Статьи - страница 5

Индексация зарплаты 2025: бюджетников и коммерческих работников ждёт прибавка
Индексация зарплаты 2025: бюджетников и коммерческих работников ждёт прибавка
По российскому законодательству, работодатели обязаны индексировать зарплату не реже одного раза в год. Но сроки и коэффициент повышения различны для государственных и частных организаций.Индексация — желание или обязанностьРаботодатель ежегодно увеличивает уровень зарплаты с помощью индексации, согласно Трудовому кодексу РФ. Индексация — это государственная гарантия повышения заработка на уровень годовой инфляции — роста цен на товары и услуги.Процедура корректировки выплат для бюджетных организаций закреплена в Трудовом кодексе и в иных нормативных актах, для частных компаний — в...
238
Зумеры хотят работать — добиться результатов от 20-летнего работника
Зумеры хотят работать — добиться результатов от 20-летнего работника
Поколение начала 2000-х годов выходит на рынок труда со своими требованиями, не все работодатели готовы с ними мириться, но в условиях кадрового голода вынуждены нанимать зумеров.Работа за «копейки» и протирание штановМолодёжь не хочет работать за «копейки» и тратить время в офисе без задач. Зумеры не терпят неуважение к себе и повышение голоса, а решение рабочих вопросов в нерабочее время — табу.Центиалы выбирают комфорт в одежде и окружающей обстановке, а также не переносят бюрократии. Они мобильны, быстро принимают решения, стремятся развиваться и приносить миру пользу.Компании считают...
731
Рабочая неделя: когда в России введут третий выходной
Рабочая неделя: когда в России введут третий выходной
Ввод четырехдневной рабочей недели в Европе, Азии и Африке показал положительный результат при плюсах и минусах этой системы, в России также заговаривали о четырехдневке. Мировой опытЗа рубежом вводят четырехдневную рабочую неделю и чаще всего с положительным результатом. Так, в Великобритании шестимесячный эксперимент показал, что у предприятий с сокращенной трудовой неделей увеличилась производительность и укрепились отношения внутри команды. Прибыль этих компаний выросла на 1,4%.Правительство Японии рекомендовало бизнесу внедрить практику сокращенной недели. Некоторые крупные игроки...
452
Самоорганизация: повысить продуктивность в офисе и на фрилансе
Самоорганизация: повысить продуктивность в офисе и на фрилансе
Мир переполнен источниками информации и обязывает одновременно выполнять сразу несколько дел, справиться с многозадачностью и избежать стресса поможет самоорганизация. Требования к производительности и эффективности на рабочем месте постоянно растут, а навыки самоуправления становятся незаменимым. Так, контроль за личными ресурсами стало одним из ключевых умений на карьерном пути.Что такое самоорганизация и чем она полезнаСпособность планировать порядок действий в течение дня и распределение ресурсов для выполнения поставленных задач — это и есть самоорганизация. Ее основные методы...
396
Гендерное неравенство в России: почему женщины зарабатывают меньше мужчин
Гендерное неравенство в России: почему женщины зарабатывают меньше мужчин
Россия близка к гендерному равенству в оплате труда в 2024 году, хотя еще три года назад НИУ ВШЭ фиксировал разрыв в зарплатах в 37,3%, Минтруд объясняет такую разницу существованием «женских» и «мужских» профессий с расхождением в уровне выплат.Гендерный разрыв в зарплатах — это разница между средним заработком мужчин и женщин в процентах от заработка мужчин. В 2023 году Росстат оценил эту разницу в 27%, а НИУ ВШЭ в 2021 году — в 37,3%. Но в 2024 году Минтруд отметил равенство полов в оплате труда. А неравенство в зарплатах между мужчинами и женщинами возникает не из-за гендера, а из-за...
563
Изучить программирование самостоятельно: бесплатные ресурсы и назначение языков
Изучить программирование самостоятельно: бесплатные ресурсы и назначение языков
Изучать программирование самостоятельно — работа не из простых, придется «попыхтеть», однако это многогранная сфера с большим выбором направлений и возможностями для профессионального роста. С чего начатьКогда человек еще не определился, точно ли хочет программировать — помогут курсы знакомства. Чаще всего они бесплатные и дают представление об основах. Перед учебой стоит разобраться, какие навыки в IT важны и чем придется заниматься. Какой язык программирования выбратьЕсли написание кода всё так же привлекательно, а ознакомительные курсы подкрепили интерес, появился смысл глубже разобраться...
325
Психологическое здоровье сотрудников: как избежать выгорания
Психологическое здоровье сотрудников: как избежать выгорания
Стрессы на работе становятся одной из главных причин проблем со здоровьем, бессонницы и нарушения пищевого поведения. Сложности с взаимодействием в команде, рутина, большой поток клиентов, меняющиеся запросы рынка, отсутствие взаимопонимания со стороны руководителя — все это создает основу для профессионального истощения на работе. Что делать, чтобы избежать выгорания? Какие методы самые эффективные? Нужно детально рассмотреть ответы на все сложные вопросы.Как распознать выгорание?Любые проблемы в коллективе нужно своевременно устранять, чтобы команда продолжала работать на результат....
384
Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Маркетологи не перестают говорить о важности пользовательского контента (user-generated content, UGC) при продвижении любых товаров и брендов. Контент, созданный пользователями соцсетей и интернет-сайтов, создает доверие со стороны потенциальных покупателей. Люди больше не ведутся на рекламные щиты и выгодные предложения, а начинают доверять рекомендациям реальных покупателей. Формирование связи с клиентами — важная цель любой маркетинговой стратегии.Как правильно создавать и развивать пользовательский контент? Какие методы использовать? Этими вопросами интересуются маркетологи, представители...
185
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура — обобщенное понятие, которое включает в себя множество составляющих, таких как заложенные компанией традиции, стиль общения между сотрудниками и с партнерами, принятый дресс-код, совместные мероприятия, корпоративы.Существуют общепринятые стандарты, которые закреплены в официальном документе, и негласные правила.Корпоративная культура оказывает значительное влияние на бизнес-процессы предприятия, повышает уровень вовлеченности и заинтересованности коллектива, позволяет за счет этого добиваться более высоких экономических показателей.Именно поэтому руководители уделяет...
239
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Концепция удаленной работы начала формироваться в 1973 году. На тот момент это была новаторская идея, которая только начинала внедряться в профессиональную практику. Со временем удаленная работа приобрела популярность благодаря развитию различных платформ и технологий. Существенный рост её распространения наблюдался во время пандемии COVID-19. До этого лишь 5% сотрудников выполняли свои обязанности из дома. В последнее время этот показатель значительно увеличился до 30%, что связано с адаптацией различных отраслей и профессий к новым условиям работы.Важным аспектом удаленной работы является...
365