Первая работа для школьника — кем работать и как получить финансовую независимость, заработать на важную покупку или помочь близким.
Возраст, с которого можно начать работать
Напрямую трудовой договор с подростком заключается с 15-летнего возраста. Но только если у несовершеннолетнего уже есть общее образование или он учится заочно. При этом подростку доступна работа только на тех производствах, которые не вредят здоровью, и если труд не мешает получению образования.
Но устроиться на первую работу подростки могут с 14 лет. Однако для заключения трудового договора требуется письменное разрешение одного из родителей. Ранее закон требовал ещё согласие органов опеки, однако теперь процедура трудоустройства упрощена. Но если ребёнок — сирота, то согласие на работу дадут только органы опеки.
С согласия родителей ребёнок вправе работать и до 14 лет. Однако сфера его труда ограничена — закон допускает трудоустройство детей в кино, театрах и цирках для создания произведения. Разрешение на работу и длительность трудового дня зависят от органов опеки.
С 16 лет заключение трудового договора не отличается от правил подписания с совершеннолетними. Однако если несовершеннолетний иностранец, то трудоустроить его получится только в 18 лет.
У каждого несовершеннолетнего работника сокращённый рабочий день. Время труда зависит от того, когда подросток устраивается на работу — во время летних каникул или во время получения образования. Так, дети до 16 лет вправе работать до 24 часов в неделю во время каникул, и до 12 часов во время учёбы. С 16 до 18 лет во время каникул допускается трудиться до 35 часов в неделю, во время учёбы — до 17,5 часов. Время труда обязательно указывается в трудовом договоре
Документы для оформления подростка на работу
Для трудоустройства подростку нужны паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. С 14 лет также требуется согласие родителей и справка из школы с расписанием занятий. С 15 лет нужен аттестат о получении общего образования, с 16 лет — документ об образовании, юношам с 17 лет — приписное свидетельство.
Также работодатель вправе заключить с несовершеннолетним гражданско-правовой договор, если работа — это разовое оказание услуг. Заключается ГПД только с 14 лет при письменном согласии родителей. Однако если органы опеки и попечительства признали полную дееспособность подростка, то он самостоятельно подписывает ГПД.
Трудоустройство несовершеннолетнего несёт ряд нюансов для работодателя. Так, компания не имеет права устанавливать испытательный срок для таких сотрудников. А также законодательство запрещает подросткам работать в ночных клубах, на производстве и в торговле спиртного, табака и токсичных изделий, отметила генеральный директор сервиса по поиску GdeRabota.ru работы Екатерина Агаева.
Также несовершеннолетние не привлекаются к сверхурочной работе, а также не трудятся в выходные и праздничные дни. Ещё подросткам положен отпуск в размере 31 календарного дня — отдых нельзя перенести на следующий год или компенсировать деньгами.
Увольняют подростка только с согласия трудовой инспекции.
Перечень вакансий для подработки из дома; через Центр занятости населения; объявления и иные формы подработки
Во многих регионах России организуются государственные программы занятости подростков. Вакансии публикуют на официальных сайтах муниципалитетов. Так, подросток может попробовать себя в нескольких направлениях — благоустройство территорий, библиотечное дело и педагогическая работа.
В обязанности рабочего по благоустройству территорий входят уборка мусора в парках города, озеленение и уход за цветами. В библиотеке предлагают должность помощника библиотекаря — подготовка тематических выставок, поддержание порядка. Также многие подростки проводят лето в лагерях вожатыми.
При программе занятости несовершеннолетних рабочая смена длится 10 дней по три часа.
Также найти работу подростку поможет Центр занятости населения. Обычно специалисты подбирают работу на один месяц, но если несовершеннолетний желает работать ещё, то найдут вакансию на более длительный срок. Центры занятости сотрудничают с предприятиями региона, которые отправляют заявку о необходимости рабочих рук на лето. Так, подростку предложат выполнять обязанности почтальона, подсобного рабочего или дворника.
Для самостоятельного поиска объявлений о работе подойдут рекрутинговые платформы. Однако принимать решение об отклике на вакансию лучше вместе с родителями, чтобы не попасться на уловки недобросовестных работодателей. Часто несовершеннолетним предлагают завышенный заработок. Скорее всего, такое объявление опубликовали мошенники.
Большинство вакансий для несовершеннолетних идет из продаж — 18% от общего числа предложений о работе для подростков, и из сфер рабочего и административного персонала — 8% и 7,5% соответственно. Всего за первый месяц 2025 года работодатели опубликовали 24,5 тысяч вакансий с подработкой, по данным сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.
Какие вакансии смотреть подростку на сайтах по поиску работы:
Курьер
Зарплата — до 6500 за смену
Условия труда — смена от четырёх часов в день
Обязанности — доставка заказов из кафе
Промоутер
Зарплата — от 1100 рублей за смену
Условия труда — работа от двух часов в день
Обязанности — раздача листовок, расклейка объявлений.
Сборщик заказов
Зарплата — от 1785 рублей за смену
Условия труда — для подростков с 16 лет, для сборки заказов с едой нужна медкнижка
Обязанности — сборка заказов и передача их курьерам
Оператор колл-центра
Зарплата — от 25 000 рублей в месяц
Условия труда — работа от четырёх часов в день из дома
Обязанности — отвечать на звонки и предлагать клиентам услуги компании
Официант
Зарплата — от 30 000 рублей в месяц
Условия труда — смены по шесть часов
Обязанности — сервировка и уборка столов, приём заказов, консультация по выбору блюд и напитков.
Другие вакансии для школьников и студентов без опыта работы на GdeRabota.ru.
Ещё один вариант — узнать о возможной подработке у друзей, знакомых, родителей. Возможно, сейчас мамина подруга ищет помощника флориста, а папин друг — разнорабочего, заключила Екатерина Агаева.
Чтобы работодатель воспринимал молодого кандидата всерьез — необходимо грамотно составить резюме и пройти собеседование, о чём мы писали ранее.
