Статьи

Работа в жару становится все более актуальной темой в связи с глобальным потеплением. Важно понимать, как организовать работу в жаркую погоду и какие нормативы и требования существуют для обеспечения безопасности сотрудников. Средняя летняя температура в южных регионах России составляет от +25 до +30 градусов Цельсия. В остальных широтах температура воздуха не превышает +25 градусов. При повышении температуры воздуха, работодатель обязан оценивать условия труда и создавать безопасную рабочую обстановку, в соответствии со ст. 2014 ТК РФ и санитарными требованиями. Универсального температурного...

Когда семья сталкивается с уходом близкого человека, ей приходится решать множество организационных вопросов. Необходимо оформить документы, организовать церемонию прощания, согласовать место захоронения или кремацию, заказать транспорт и выполнить десятки других задач. В такой ситуации рядом оказывается ритуальный агент — специалист, который берёт на себя организацию всех процессов и помогает родственникам сосредоточиться на самом важном. В статье рассказали, кто такой ритуальный агент, чем занимается этот специалист, сколько зарабатывает и как можно начать карьеру в отрасли. Кто такой...

«Кошка рожает», «хомяк умер», «застрял в лифте», «не смог выйти из дома из-за магнитной бури» — кажется, работодатели слышали уже все возможные причины отсутствия сотрудников. Одни истории становятся офисными легендами, другие заканчиваются объяснительной, а иногда и увольнением. На самом деле не каждое отсутствие на работе считается прогулом. В одних случаях сотрудник действительно может не выйти на смену без риска потерять место, в других — придётся заранее договориться с работодателем или оформить документы. В статье рассказали, что говорит Трудовой кодекс, какие причины считаются...

В отпуске можно не только отдохнуть, но и увеличить средний доход, если правильно выбрать даты отдыха. Для работника со средним заработком 70 000 рублей разница между двухнедельным отдыхом в удачный и неудачный месяц достигает 15 000 рублей. В статье рассказали, в какие месяцы 2027 года отпуск выгоден, сколько получите на руки в каждом месяце и как увеличить продолжительность отдыха. Почему одни месяцы для отпуска выгоднее других В одни месяцы отпуск принесёт финансовую выгоду, а в другие — лишит части средств. Так, чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле один рабочий день для расчёта...

Увольнение по статье — одно из самых серьёзных оснований для прекращения трудовых отношений. Такая запись в трудовой книжке влияет на дальнейшее трудоустройство, размер пособия по безработице и деловую репутацию. Однако не каждое увольнение по инициативе работодателя законно. В статье рассказали, какие последствия ждут сотрудника после увольнения по статье, в каких случаях решение работодателя можно оспорить и что делать сразу после увольнения. Что означает увольнение по статье Работодателю нелегко уволить сотрудника без его согласия. Сказать: «Вы нам больше не нужны, до свидания!» нельзя....

Несмотря на прямой запрет дискриминации в Трудовом кодексе, многие работодатели до сих пор указывают спорные требования в вакансиях. Например, фразы «нужна женщина до 30 лет» или «ищем мужчину с личным авто» — нарушают права граждан на равный труд. Такие ошибки ведут к судебным разбирательствам, штрафам, проблемам с репутацией и сложностям с наймом. В статье рассказали, какие требования в вакансиях незаконны, а в каких случаях ограничения допустимы. Что говорит закон В России запрещена трудовая дискриминация. Об этом говорит 3 статья Трудового кодекса РФ и Федеральный закон № 565-ФЗ от 12...