Отдых

График отпусков — один из основных документов, который работодатели утверждают ежегодно. Ошибки при оформлении могут привести к спорам с сотрудниками и штрафам от трудовой инспекции. В статье рассказали, в какие сроки утверждается график отпусков, как правильно его заполнить и внести изменения уже в утверждённый документ. А также делимся чек-листом для самопроверки кадровика. Кто обязан составлять график отпусковКаждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Чтобы отсутствие сотрудников не влияло на производственные процессы,...

Отпуск — это важная часть работы, позволяющая отдохнуть и восстановить силы. Если это ваша первая работа и вы ещё не знакомы с правилами оформления отпусков, стоит знать несколько ключевых моментов.Как планировать отпускВ организации существует график отпусков — документ, в котором фиксируются даты отдыха сотрудников. Данные, включая точные даты начала и окончания ежегодных оплачиваемых отпусков, необходимо внести, за две недели до наступления года, в котором планируется отпуск. Чтобы не возникло накладок, выбирайте время отдыха с учётом этого графика. Старайтесь не пересекаться датами с...

Предоставить отпуск на свадьбу — это не право работодателя, а его обязанность. Поэтому отказ в отпуске будет считаться нарушением трудового законодательства и грозит компании штрафом. В статье рассказали, сколько дней отпуска на свадьбу положено по закону, как оформить отпуск без ошибок и какие документы нужно предоставить. Что говорит закон: право работника на отпуск в связи с бракосочетаниемКаждый сотрудник, вступающий в брак, имеет право взять отпуск за свой счёт продолжительностью до пяти дней. Его предоставляют без ограничений по возрасту, полу, должности и стажу работы. Это касается и...

Рассказали, когда работодатель имеет право вызвать вас в выходной или праздник, можно ли отказаться от работы в выходной, как оформить отгул и сколько платят за работу в такие дни по ТК РФ.Работа в выходные и праздничные дни — ситуация знакомая многим. Особенно в торговле, медицине, транспорте, охране или на производстве.Но не все знают, что по закону выходные — это время отдыха, и работодатель не может просто так попросить выйти на смену.Все правила и гарантии для работников прописаны в Трудовом кодексе РФ. Зная их, вы сможете защитить свои права и при этом не потерять деньги.Когда могут...

Заработать на отпуске реально, если рассчитать период отдыха. Выбрать выгодный месяц и узнать точный размер выплат поможет обновлённый онлайн-калькулятор отпускных сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.Как рассчитать самостоятельноОтпускные и зарплату считают по-разному. Первые начисляются из количества календарных дней, а вторая — из отработанного времени.Рассчитать примерную сумму отпускных можно и самостоятельно. Для этого среднюю зарплату делят на среднее количество дней в месяце — 29,3, и умножают на дни отпуска.Например, зарплата 60 тысяч рублей, а отпуск — 21 день.60 000 / 29,3 × 21 =...

Просьба перенести отпуск и вызов из отдыха не всегда законны, работник вправе отстаивать запланированный отпуск.Условия переноса ежегодного отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск переносится в редких случаях — если он негативно повлияет на ход работы компании. Однако работодатель самостоятельно определяет неблагоприятные показатели в работе бизнеса. В таком случае перенос отпуска происходит только с согласия сотрудника.Также изменить время отдыха может и сам сотрудник. И работодатель не вправе будет ему отказать если сотрудник ещё не получил отпускные. А также если сотрудника не предупредили за...