Работодателям

Что такое HRM системы простыми словами HRM (Human Resource Management) — это системы для комплексного управления персоналом. Они помогают автоматизировать кадровые процессы на всех этапах работы сотрудника в компании: от найма и адаптации до обучения, оценки эффективности, мотивации и увольнения. Современные HRM-платформы позволяют хранить данные сотрудников в единой базе, автоматизировать кадровый документооборот, управлять отпусками и отсутствиями, контролировать обучение и развитие персонала, а также анализировать HR-показатели. Чем HRM отличается от ATS систем HRM и ATS используются для...

Несмотря на прямой запрет дискриминации в Трудовом кодексе, многие работодатели до сих пор указывают спорные требования в вакансиях. Например, фразы «нужна женщина до 30 лет» или «ищем мужчину с личным авто» — нарушают права граждан на равный труд. Такие ошибки ведут к судебным разбирательствам, штрафам, проблемам с репутацией и сложностям с наймом. В статье рассказали, какие требования в вакансиях незаконны, а в каких случаях ограничения допустимы. Что говорит закон В России запрещена трудовая дискриминация. Об этом говорит 3 статья Трудового кодекса РФ и Федеральный закон № 565-ФЗ от 12...

Сотрудник принёс справку о сдаче крови и попросил выходной. У многих работодателей это до сих пор вызывает сложности: сколько дней нужно дать, как правильно их оплатить и оформить. Ошибки приводят к жалобам в трудовую инспекцию, проверкам и судебным спорам с восстановлением сотрудника и штрафами. Почему эта тема важна для работодателя — государство гарантирует донорам ряд льгот. Работодатель обязан их предоставить независимо от своего желания. Нарушение грозит административной ответственностью и репутационными потерями. В этой статье — полноценный экспертный гид: разобраны оформление, оплата,...

Если вы получаете множество резюме, наш гайд поможет создать эффективную систему первичного отбора. Вы научитесь быстро и этично фильтровать кандидатов, одновременно поддерживая положительный имидж компании. В статье вы найдете готовые чек-листы, шаблоны и инструменты для коммуникации, которые превратят обработку резюме в инструмент поиска талантов. Зачем рекрутеру проводить первичный отбор кандидатов Цель — отсеять заведомо неподходящих. Многие начинающие рекрутеры тратят время на поиски идеального кандидата, но такой подход снижает эффективность найма. Задача первичного отбора — быстро и...

Инфляция продолжает расти, а по закону работодатель обязан сохранять покупательную способность граждан — индексировать зарплаты. Но единых требований, как проводить индексацию, нет. Частные компании вправе самостоятельно определить даты, коэффициент и условия для повышения заработка. В статье рассказали, как отличается индексация в бюджетных и частных компаниях, какой порядок и способы проведения индексации и какую ответственность несёт работодатель, если не повышает заработок. Что такое индексация зарплаты и кто обязан её проводить Индексация — это повышение зарплаты с учётом удорожания...

В 2026 году рынок труда остаётся напряжённым. Уровень безработицы низкий — всего 2.2%, свободных специалистов мало. Общая численность рабочей силы превышает 74 млн человек, при этом официально безработными остаются менее 2 млн. По данным Росстата, численность трудоспособного населения сокращается, а доля граждан старше трудоспособного возраста растёт. Это означает, что естественный приток работников снижается, а конкуренция за специалистов усиливается. Кадровый дефицит в России стал устойчивой тенденцией. Компании сталкиваются с нехваткой специалистов, ростом зарплат и высокой текучестью...