
Дискриминация в вакансиях — какие требования нарушают закон
Несмотря на прямой запрет дискриминации в Трудовом кодексе, многие работодатели до сих пор указывают спорные требования в вакансиях. Например, фразы «нужна женщина до 30 лет» или «ищем мужчину с личным авто» — нарушают права граждан на равный труд. Такие ошибки ведут к судебным разбирательствам, штрафам, проблемам с репутацией и сложностям с наймом.В статье рассказали, какие требования в вакансиях незаконны, а в каких случаях ограничения допустимы.Что говорит законВ России запрещена трудовая дискриминация. Об этом говорит третья статья Трудового кодекса РФ и Федеральный закон № 565-ФЗ от 12...
56

