Увольнение

Увольнение по статье — одно из самых серьёзных оснований для прекращения трудовых отношений. Такая запись в трудовой книжке влияет на дальнейшее трудоустройство, размер пособия по безработице и деловую репутацию. Однако не каждое увольнение по инициативе работодателя законно. В статье рассказали, какие последствия ждут сотрудника после увольнения по статье, в каких случаях решение работодателя можно оспорить и что делать сразу после увольнения. Что означает увольнение по статье Работодателю нелегко уволить сотрудника без его согласия. Сказать: «Вы нам больше не нужны, до свидания!» нельзя....

Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск: кто-то не хочет терять в зарплате, кого-то не отпускает большой объём задач, а кто-то «копит» отпуск на будущее. Перед увольнением возникает вопрос: что будет с неиспользованными днями отпуска и выплатят ли мне за них деньги? Если у вас остался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан его компенсировать при увольнении. В статье рассказали, действительно ли сгорает неотгулянный отпуск, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отдых и что делать, если работодатель отказывается её выплачивать. Основные правила...

Разобрали, как уволиться по собственному желанию, какие документы нужны, какие выплаты положены, как защитить свои права, можно ли уволиться одним днём или онлайн. Увольнение — нормальная часть трудовых отношений, но часто оно вызывает стресс и вопросы: как написать заявление, что делать, если работодатель нарушает ваши права, какие выплаты и компенсации можно получить при увольнении, как уволиться одним днём или находясь в отпуске, на больничном или в декрете. Все процедуры, сроки и основания для увольнения закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Также ТК РФ регулирует порядок...

Если вы пришли на работу в нетрезвом виде — это серьёзное нарушение. Работодатель вправе уволить вас по закону. Для увольнения достаточно самого факта появления на рабочем месте пьяным. Какие работники обязаны проходить медосмотр перед сменой и что будет при выявлении опьянения Отдельные категории сотрудников обязаны проходить медосмотры перед началом рабочей смены или рейса на основании статьи 213 и статьи 220 Трудового кодекса РФ. К таким работникам относятся: Водители транспортных средств Машинисты, крановщики, операторы станков Работники опасных производственных объектов Сотрудники,...

Административный арест на 15 суток — ситуация, которая может неожиданно повлиять не только на личную жизнь, но и на работу. Пока человек находится в спецприёмнике, он не может выходить на работу, пользоваться телефоном или сообщить работодателю о причине своего отсутствия. В результате работодатель может посчитать такие дни прогулом и начать процедуру увольнения. Важно понимать, что происходит с трудовыми отношениями в такой ситуации и какие шаги помогут сохранить работу. Вас посадили на 15 суток: что будет с работой и можно ли избежать увольнения Представим ситуацию: суд назначил вам...

Последние дни на работе — шанс уйти профессионально, сохранить репутацию и отношения с коллегами, подготовиться к новому этапу в карьере. Правильное завершение работы помогает чувствовать контроль и спокойствие. Почему важно правильно пройти последние дни на работе Многие сталкиваются с выгоранием и усталостью на работе. По результатам опроса RB.RU, 58 % российских работников сталкивались с выгоранием, и в половине случаев это приводило к решению уйти с работы. Глобальные данные подтверждают, что выгорание — не редкость. Согласно исследованиям Speakwise, сотрудники, переживающие выгорание, в...