Увольнение

Если сотрудник перед увольнением удаляет рабочие файлы, документы, клиентскую базу или архив фотографий, последствия зависят от того, что именно было уничтожено, кому принадлежали материалы и какой ущерб возник у работодателя. То, что работник сам создал файл, текст, фотографию или таблицу, не означает, что он может по своему усмотрению удалить рабочие материалы перед увольнением. При этом авторство и исключительное право на произведение — разные вещи. Например, сотрудник может оставаться автором текста, а исключительное право на служебное произведение при определенных условиях принадлежит...

Увольнение по статье — одно из самых серьёзных оснований для прекращения трудовых отношений. Такая запись в трудовой книжке влияет на дальнейшее трудоустройство, размер пособия по безработице и деловую репутацию. Однако не каждое увольнение по инициативе работодателя законно. В статье рассказали, какие последствия ждут сотрудника после увольнения по статье, в каких случаях решение работодателя можно оспорить и что делать сразу после увольнения. Что означает увольнение по статье Работодателю нелегко уволить сотрудника без его согласия. Сказать: «Вы нам больше не нужны, до свидания!» нельзя....

Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск: кто-то не хочет терять в зарплате, кого-то не отпускает большой объём задач, а кто-то «копит» отпуск на будущее. Перед увольнением возникает вопрос: что будет с неиспользованными днями отпуска и выплатят ли мне за них деньги? Если у вас остался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан его компенсировать при увольнении. В статье рассказали, действительно ли сгорает неотгулянный отпуск, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отдых и что делать, если работодатель отказывается её выплачивать. Основные правила...

Увольнение редко бывает спонтанным решением. Чаще всего мысли о смене работы появляются постепенно: пропадает интерес к задачам, снижается мотивация, растёт усталость, а зарплата перестаёт соответствовать ожиданиям. При этом увольняться со стабильной работы всегда страшно. Кажется, что на новом месте условия будут ещё хуже или вовсе не получится найти работу по профессии. Но иногда смена работодателя становится единственным способом сохранить здоровье, профессиональный интерес и желание развиваться. В этой статье расскажем, по каким признакам можно понять, что пора увольняться. Как понять,...

Если вы пришли на работу в нетрезвом виде — это серьёзное нарушение. Работодатель вправе уволить вас по закону. Для увольнения достаточно самого факта появления на рабочем месте пьяным. Какие работники обязаны проходить медосмотр перед сменой и что будет при выявлении опьянения Отдельные категории сотрудников обязаны проходить медосмотры перед началом рабочей смены или рейса на основании статьи 213 и статьи 220 Трудового кодекса РФ. К таким работникам относятся: Водители транспортных средств Машинисты, крановщики, операторы станков Работники опасных производственных объектов Сотрудники,...

Административный арест на 15 суток — ситуация, которая может неожиданно повлиять не только на личную жизнь, но и на работу. Пока человек находится в спецприёмнике, он не может выходить на работу, пользоваться телефоном или сообщить работодателю о причине своего отсутствия. В результате работодатель может посчитать такие дни прогулом и начать процедуру увольнения. Важно понимать, что происходит с трудовыми отношениями в такой ситуации и какие шаги помогут сохранить работу. Вас посадили на 15 суток: что будет с работой и можно ли избежать увольнения Представим ситуацию: суд назначил вам...