Токсичность

Увольнение редко бывает спонтанным решением. Чаще всего мысли о смене работы появляются постепенно: пропадает интерес к задачам, снижается мотивация, растёт усталость, а зарплата перестаёт соответствовать ожиданиям.При этом увольняться со стабильной работы всегда страшно. Кажется, что на новом месте условия будут ещё хуже или вовсе не получится найти работу по профессии. Но иногда смена работодателя становится единственным способом сохранить здоровье, профессиональный интерес и желание развиваться.В этой статье расскажем, по каким признакам можно понять, что пора увольняться.Как понять, что...

Конфликты и недопонимания снижают эффективность работы команды. Часто их причина — слабые коммуникативные навыки. Как отмечают исследователи Высшей школы экономики, социальные навыки — грамотная речь, умение вести переговоры и работать в команде — остаются одним из самых востребованных среди работодателей. Конфликты в коллективе могут приводить к текучке кадров, срыву дедлайнов и сложной атмосфере. Команда не сможет работать продуктивно, если сотрудники игнорируют коллег или не выполняют свои обязанности. Поэтому HR-специалисту важно распознавать конфликт на ранней стадии и выбирать...

Стрессы на работе становятся одной из главных причин проблем со здоровьем, бессонницы и нарушения пищевого поведения. Сложности с взаимодействием в команде, рутина, большой поток клиентов, меняющиеся запросы рынка, отсутствие взаимопонимания со стороны руководителя — все это создает основу для профессионального истощения на работе. Что делать, чтобы избежать выгорания? Какие методы самые эффективные? Нужно детально рассмотреть ответы на все сложные вопросы.Как распознать выгорание?Любые проблемы в коллективе нужно своевременно устранять, чтобы команда продолжала работать на результат....

Токсичная атмосфера в командеКогда вы являетесь частью токсичного коллектива, вы чувствуете это сразу же, стоит вам только оказаться на своем рабочем месте. Это мгновенно сказывается на вашем настроении. Вместо того, чтобы начинать рабочий день с энтузиазма и предвкушения продуктивной работы, сотрудники надевают «доспехи» и переходят в режим выжидания, пытаясь защититься, либо же, наоборот, готовятся к возможным конфликтам. Но ни первый, ни второй варианты не способствуют эффективной работе команды и не обеспечивают психическое здоровье её участников.Токсичная атмосфера в коллективе может...