Карта России

Статистика рынка труда в России на 2025 год

Диаграмма

Мы посчитали средние, медианные и модальные зарплаты на основе данных сервиса GdeRabota.ru

89 022

Средняя зарплата

74 500

Медианная зарплата

90 000

Модальная зарплата

96 144

Прогноз зарплаты

Топ по зарплатам в России

2025 год

На размер зарплаты влияет сразу несколько факторов:

  1. Профессия. В разных сферах платят по‑разному — всё зависит от спроса и сложности работы
  2. Опыт. Чем больше практики и знаний, тем выше доход. Начинающие обычно получают меньше, чем специалисты с опытом
  3. Регион. В крупных городах зарплаты выше, чем в небольших населённых пунктах
  4. Образование и навыки. Курсы, сертификаты и знание современных инструментов помогают зарабатывать больше
  5. Компания. Крупные и международные работодатели обычно предлагают более высокие оклады и дополнительные бонусы

Калькулятор по расчёту заработной платы

Узнайте, сколько вы стоите на рынке труда

Вакансии с высокой зарплатой

Все вакансии

Прогноз роста средней заработной платы в России

По оценке наших экспертов, в 2026 году средняя заработная плата в России может вырасти на 8–12%. Такой прогноз основан на анализе динамики экономического роста, уровня инфляции, объёма инвестиций в ключевые отрасли и демографических изменений на рынке труда.

Самые востребованные и хорошо оплачиваемые направления:

  1. IT и цифровые профессии: 150–350 тыс. ₽ и выше
  2. Инженерия и промышленность: 120–250 тыс. ₽
  3. Продажи и развитие бизнеса: 200–500 тыс. ₽
  4. Строительство и инфраструктура: 150–300 тыс. ₽

Наибольший потенциал роста — в IT, инженерных и технических профессиях, продажах сложных продуктов и управлении командами.

Нет, это миф. IT — просто самая заметная сфера, потому что: много вакансий, зарплаты открыто публикуются, люди активно об этом говорят.
Где ещё платят не меньше:

  1. Продажи (особенно с процентом)
  2. Управление
  3. Инженерия
  4. Строительство

Средняя зарплата — это усреднённый показатель по рынку. Вот почему она часто не совпадает с реальностью:

  1. В расчёт попадают очень высокие доходы
  2. Они сильно завышают среднее
  3. Большинство людей получают меньше средней

Более честный показатель — медианная зарплата. Это значение, выше и ниже которого получает ровно 50% людей.

Зарплаты растут, когда совпадают 3 фактора:

  1. Рынок готов платить больше (дефицит специалистов, рост спроса)
  2. Вы стали ценнее для бизнеса
  3. Есть повод для пересмотра (смена должности, расширение полномочий, переход в другую компанию)

Чаще всего рост зарплаты происходит при смене работы, а не внутри одной.

Остались вопросы?

Напишите нам в онлайн-чат или «задайте вопрос»