В 2026 году вступают в силу поправки, затрагивающие оплату труда, квоты для инвалидов, охрану труда, порядок проверок и правила работы иностранных граждан. Изменения касаются как работодателей, так и работников — от кадрового документооборота до оснований увольнения. В статье рассказали, какие нормы начнут действовать в 2026 году, а также какие положения нужно учитывать в течение года. Изменения с 1 января 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 рублей С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. Это влияет на: Минимальную зарплату сотрудников...

Горящий дедлайн — это ситуация, когда остаётся слишком мало времени на сдачу задачи или срок уже пропущен. Это вызывает стресс, ведь сотрудник должен закончить работу в сжатые сроки или договориться о переносе дедлайна. Дедлайны — часть рабочего процесса в любой сфере: от журналистики до IT и продаж. Иногда сроки сдачи задач становятся настоящим испытанием, а «горящий дедлайн» превращается в источник стресса для всей команды. В статье рассказали, что такое горящие дедлайны, чем дедлайн отличается от редлайна, как поступить, если время поджимает. А также рассмотрели плюсы и минусы жёстких...

В 2026 году пройдут выборы депутатов Государственной Думы IX созыва. Центральная избирательная комиссия установила проведение голосования в течение трёх дней — с 18 по 20 сентября. Для желающих поработать на выборах есть несколько вариантов — войти в состав УИК, стать наблюдателем или участвовать в кампании как волонтёр. Правовой статус, порядок назначения и возможность получить выплаты различаются. В статье рассказали, кем можно работать на выборах, сколько заплатят за такой труд и где искать вакансии. Кем можно работать на выборах в 2026 году Существует несколько вариантов работы на...

Когда в семье случается потеря, рабочие вопросы обычно отходят на второй план. Но иногда именно в этот момент нужно быстро понять, как оформить отсутствие и сколько дней можно не выходить на работу. Понятия «отгул на похороны» в Трудовом кодексе нет. Если умер близкий родственник, работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней. Для его оформления достаточно подать письменное заявление работодателю. Такое право предусмотрено статьей 128 ТК РФ. В статье рассказали, кому предоставляются эти дни, как их оформить, сохраняется ли за это...

Выборы проходят, участок открыт, но именно на это время у вас выпала рабочая смена. Кажется логичным отпроситься у начальника на час и сходить проголосовать. Но обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы на выборы — отдельный вопрос. У обычного работника специального оплачиваемого перерыва или выходного для голосования нет. Но для членов избирательных комиссий и некоторых других участников избирательного процесса действуют другие правила. В статье разобрали, можно ли голосовать в рабочее время, что делать при сменном графике и когда работодатель действительно обязан освободить...

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Новые правила предусмотрены поправками в Трудовой кодекс РФ, внесенными Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. Автоматически удваивать допустимый объём переработок компании не смогут. Возможность привлечь сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов должна быть закреплена в коллективном договоре либо предусмотрена отраслевым соглашением, распространяющимся на работодателя. Одного приказа руководителя для этого недостаточно. При этом сохраняется ограничение на...

С 1 сентября 2026 года бизнес сможет заключить срочные договоры с 70 сотрудниками. Изменения затронут работодателей — субъектов малого предпринимательства. Лимит для малого бизнеса увеличат до 70 сотрудников Сейчас статья 59 ТК РФ позволяет заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон работодателям — субъектам малого предпринимательства, если численность работников не превышает 35 человек. Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания действует отдельный лимит — 20 сотрудников. С 1 сентября 2026 года для большинства субъектов малого предпринимательства этот показатель...

В России утвердили новый национальный стандарт, посвящённый психологическому здоровью и безопасности сотрудников на рабочем месте. ГОСТ Р ИСО 45003-2026 начнёт действовать 1 февраля 2027 года. Документ содержит рекомендации по управлению психосоциальными рисками — факторами, которые могут негативно влиять на здоровье, благополучие и эффективность работников. Стандарт разработан на основе международного ISO 45003:2021 и распространяется на организации любого размера и из любых отраслей. При этом ГОСТ не устанавливает новых обязательных требований к работодателям: национальные стандарты в общем...

В Республике Татарстан 30 августа объявлен дополнительным нерабочим праздничным днём в честь Дня Республики Татарстан, согласно Закону Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII. День Республики Татарстан отмечается ежегодно с 30 августа 1990 года. Именно в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете Татарской ССР. Как отдыхаем в августе в Республике Татарстан В 2026 году День Республики Татарстан выпадает на воскресенье 30 августа, но переноса выходного дня не будет. Всего в августе 2026 года жителей Татарстана ждёт 21 рабочий день. Для сотрудников с пятидневной...

Выгодно планировать отпуск на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Тогда дневная ставка ниже, а значит — больше средств придёт на отдых. В 2026 году самый выгодный месяц для отпуска — июль — в нём 23 рабочих дня. В сентябре чуть меньше — 22 рабочих дня, поэтому отдых в первый месяц осени принесёт финансовую выгоду. Как определить размер отпускных Зарплата и отпускные считаются по-разному. Размер зарплаты зависит от фактически отработанного времени, а отпускные — от среднего годового заработка. Чтобы определить размер отпускных, используйте формулу: Средний месячный доход / 29,3 —...