Если сотрудник перед увольнением удаляет рабочие файлы, документы, клиентскую базу или архив фотографий, последствия зависят от того, что именно было уничтожено, кому принадлежали материалы и какой ущерб возник у работодателя. То, что работник сам создал файл, текст, фотографию или таблицу, не означает, что он может по своему усмотрению удалить рабочие материалы перед увольнением. При этом авторство и исключительное право на произведение — разные вещи. Например, сотрудник может оставаться автором текста, а исключительное право на служебное произведение при определенных условиях принадлежит...

Рынок труда изменится к 2030 году. Искусственный интеллект и цифровизация создают спрос на специалистов с новыми компетенциями. Наиболее востребованы будут сотрудники, сочетающие цифровые навыки с фундаментальными знаниями. В статье рассказали, какие профессии будут востребованы в 2030 году, чем вызван спрос и сколько будут платить этим специалистам. Какие профессии будут востребованы к 2030 году В 2030 году наиболее востребованными будут специалисты, которые стоят на стыке нескольких компетенций. Рынок труда меняется под развитием технологий, и бизнесу нужны люди, которые будут понимать эти...

В сентябре компании пересматривают планы по штату, открывают новые вакансии и возвращаются к задачам, которые откладывали летом. В 2026 году к планированию найма добавляются изменения трудового законодательства: с 1 сентября вступает в силу несколько поправок, которые затрагивают сверхурочную работу, срочные трудовые договоры, отпуска, неполное рабочее время и прием сотрудников. В 2026 году в трудовое законодательство внесён ряд изменений, которые работодателям необходимо учитывать в течение года. А с 1 сентября вступает в силу отдельный блок поправок, предусмотренных Федеральным законом от...

В 2026 году вступают в силу поправки, затрагивающие оплату труда, квоты для инвалидов, охрану труда, порядок проверок и правила работы иностранных граждан. Изменения касаются как работодателей, так и работников — от кадрового документооборота до оснований увольнения. В статье рассказали, какие нормы начнут действовать в 2026 году, а также какие положения нужно учитывать в течение года. Изменения с 1 января 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 рублей С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. Это влияет на: Минимальную зарплату сотрудников...

Горящий дедлайн — это ситуация, когда остаётся слишком мало времени на сдачу задачи или срок уже пропущен. Это вызывает стресс, ведь сотрудник должен закончить работу в сжатые сроки или договориться о переносе дедлайна. Дедлайны — часть рабочего процесса в любой сфере: от журналистики до IT и продаж. Иногда сроки сдачи задач становятся настоящим испытанием, а «горящий дедлайн» превращается в источник стресса для всей команды. В статье рассказали, что такое горящие дедлайны, чем дедлайн отличается от редлайна, как поступить, если время поджимает. А также рассмотрели плюсы и минусы жёстких...

В Луганской Народной Республике 30 сентября отмечается День воссоединения Донецкой Народной Республики (ДНР), Луганской Народной Республики (ЛНР), Запорожской области и Херсонской области с Российской Федерацией, согласно Указу Главы Луганской Народной Республики от 21.01.2023 № УГ-51/23. Именно в этот день в 2022 году в Москве прошла церемония подписания международных договоров о принятии Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в состав Российской Федерации. Как отдыхаем в сентябре в ЛНР: ответ для работников с разным графиком В 2026 году День воссоединения...

В Республике Татарстан 30 августа объявлен дополнительным нерабочим праздничным днём в честь Дня Республики Татарстан, согласно Закону Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII. День Республики Татарстан отмечается ежегодно с 30 августа 1990 года. Именно в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете Татарской ССР. 30 августа 2026 года в Казани одновременно отмечают День Республики Татарстан и День города. Как отдыхаем в августе в Республике Татарстан В 2026 году День Республики Татарстан выпадает на воскресенье 30 августа, но переноса выходного дня не будет. Всего в...

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Новые правила предусмотрены поправками в Трудовой кодекс РФ, внесенными Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. Автоматически удваивать допустимый объём переработок компании не смогут. Возможность привлечь сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов должна быть закреплена в коллективном договоре либо предусмотрена отраслевым соглашением, распространяющимся на работодателя. Одного приказа руководителя для этого недостаточно. При этом сохраняется ограничение на...

С 1 сентября 2026 года бизнес сможет заключить срочные договоры с 70 сотрудниками. Изменения затронут работодателей — субъектов малого предпринимательства. Лимит для малого бизнеса увеличат до 70 сотрудников Сейчас статья 59 ТК РФ позволяет заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон работодателям — субъектам малого предпринимательства, если численность работников не превышает 35 человек. Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания действует отдельный лимит — 20 сотрудников. С 1 сентября 2026 года для большинства субъектов малого предпринимательства этот показатель...

В России утвердили новый национальный стандарт, посвящённый психологическому здоровью и безопасности сотрудников на рабочем месте. ГОСТ Р ИСО 45003-2026 начнёт действовать 1 февраля 2027 года. Документ содержит рекомендации по управлению психосоциальными рисками — факторами, которые могут негативно влиять на здоровье, благополучие и эффективность работников. Стандарт разработан на основе международного ISO 45003:2021 и распространяется на организации любого размера и из любых отраслей. При этом ГОСТ не устанавливает новых обязательных требований к работодателям: национальные стандарты в общем...