Трудовой кодекс РФ

В 2026 году вступают в силу поправки, затрагивающие оплату труда, квоты для инвалидов, охрану труда, порядок проверок и правила работы иностранных граждан. Изменения касаются как работодателей, так и работников — от кадрового документооборота до оснований увольнения.В статье рассказали, какие нормы начнут действовать в 2026 году, а также какие положения нужно учитывать в течение года.Изменения с 1 января 2026 годаМРОТ установлен в размере 27 093 рублейС 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц.Это влияет на:Минимальную зарплату сотрудниковРасчёт...

Принуждение к увольнению — это психологическое давление, которое работодатель оказывает на сотрудника с целью, чтобы работник ушёл из компании по собственному желанию. Такое положение вводит человека в ступор: уходить ли из компании или бороться за своё место. В статье рассказали, имеет ли работодатель право принуждать уволиться, что делать в такой ситуации и как защитить свои права. Законно ли принуждать уволитьсяРаботодатель вправе уволить по следующим причинам:Должностное несоответствие — знание и навыки сотрудника не отвечают его месту в компании. Но уволить просто так не получится. Для...

Оплачиваемый больничный по уходу за больным ребенком — важная социальная гарантия для родителей. В 2025 году правила расчета пособия зависят от возраста ребенка, стажа родителя и формы лечения. Рассказали, сколько дней можно брать в год, как рассчитывается выплата и какие бывают исключения в причинах оформления больничного.Больничный по уходу за ребёнком оформляется в электронном виде. Врач открывает ЭЛН в день обращения и сразу направляет сведения в Социальный фонд. СФР автоматически уведомляет работодателя через систему электронного документооборота, поэтому работнику не нужно предоставлять...

Январь 2026 года станет коротким рабочим месяцем — почти половину занимают новогодние праздники. Несмотря на это, зарплата за январь рассчитывается по общим правилам Трудового кодекса и не уменьшается из-за сокращения рабочего времени. С 1 января также вступает в силу новый федеральный МРОТ, поэтому доходы работников с минимальными ставками вырастут автоматически.Как начисляют зарплату за январь по законуС 1 по 11 января 2026 года — официальные нерабочие праздничные дни. Они входят в норму рабочего времени и оплачиваются полностью.Оклад — это фиксированная сумма за месяц, которая не...