Отпуск

Нужно срочно уехать по личным делам, оформить документы или проводить родственника в больницу, но ежегодный оплачиваемый отпуск уже отгулян или право на него ещё не появилось. В таком случае можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но чаще всего получить его можно только с согласия работодателя. В статье рассказали, кому положен отпуск за свой счёт, как его оформить и в каких случаях работодатель не вправе отказать. Что такое отпуск за свой счёт Отпуск без сохранения заработной платы регулируется статьёй 128 Трудового кодекса РФ. Это период освобождения сотрудника от работы по...

Сессия уже на носу, а работодатель говорит, что некому работать, или уверяет, что магистратура считается вторым высшим и оплачивать её не будут. В большинстве случаев работодатель не имеет права отказывать, и вот в каких именно. В статье рассказали, в каких случаях работодатель обязан отпустить сотрудника на сессию, кому положен оплачиваемый учебный отпуск, а кому нет, сколько дней можно взять для сдачи экзаменов и защиты диплома, как оформить отпуск и что делать, если начальник отказывает. Обязан ли работодатель отпустить на сессию Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если...

Не дают отпуск — ситуация, с которой сталкиваются тысячи работников. Работодатель ссылается на занятость, переносит даты или вовсе вас не слышит. Но закон на этот счёт непреклонен — каждый работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику на трудовом договоре. В статье рассказали, в каких случаях отказ в отпуске незаконен и что делать, если работодатель не даёт отдых. Имеет ли работник право на отпуск Каждый, кто работает по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, говорит 122 статья Трудового кодекса РФ. Сколько дней отпуска положено...

Минтруд утвердил проект производственного календаря на 2026 год, а значит — известно, когда выгодно идти в отпуск в следующем году. Наш онлайн-калькулятор подберёт прибыльные даты и рассчитает точный размер отпускных. Как считают отпускные Точные правила расчёта отпускных зафиксированы в Трудовом кодексе России. За три дня до отпуска работодатель оформляет приказ, сотрудник его подписывает, а бухгалтерия делает расчёт и начисляет отпускные. Отпускные не равны зарплате. Зарплата зависит от фактически отработанного времени, а отпускные — от среднего заработка и количества календарных дней...

Предоставить отпуск на свадьбу — это не право работодателя, а его обязанность. Поэтому отказ в отпуске будет считаться нарушением трудового законодательства и грозит компании штрафом. В статье рассказали, сколько дней отпуска на свадьбу положено по закону, как оформить отпуск без ошибок и какие документы нужно предоставить. Что говорит закон: право работника на отпуск в связи с бракосочетанием Каждый сотрудник, вступающий в брак, имеет право взять отпуск за свой счёт продолжительностью до пяти дней. Его предоставляют без ограничений по возрасту, полу, должности и стажу работы. Это касается и...

График отпусков — один из основных документов, который работодатели утверждают ежегодно. Ошибки при оформлении могут привести к спорам с сотрудниками и штрафам от трудовой инспекции. В статье рассказали, в какие сроки утверждается график отпусков, как правильно его заполнить и внести изменения уже в утверждённый документ. А также делимся чек-листом для самопроверки кадровика. Кто обязан составлять график отпусков Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Чтобы отсутствие сотрудников не влияло на производственные процессы,...