Производственный календарь на 2024

Сотрудники смогут узнать, как отдыхают в 2024 году и спланируют свой отпуск.

Чем будет полезен производственный календарь 2024 года, например, бухгалтеру:

• для начисления зарплаты работникам организации;
• для расчета выплат по временной нетрудоспособности;
• для подсчета отпускных средств и выходных пособий;
• для графика отпусков;

Если в закладках есть производственный календарь, не возникнет путаницы с перенесением рабочих дней из-за «красных» дат.

Производственный календарь на 2024 год для стандартной пятидневной рабочей недели

I квартал

Количество дней в первом квартале:

1. Календарных: январь 31, февраль 29, март 31, всего 91.
2. Рабочих: январь 17, февраль 20, март 20, всего 57 за квартал.
3. Выходных и праздничных: январь 14, февраль 9, март 11, всего 34.

Количество часов рабочего времени в первом квартале:

1. 40-часовая рабочая неделя: январь 136, февраль 159, март 159, всего 454.
2. 36-часовая рабочая неделя: январь 122,4, февраль 143, март 143, всего 408,4.
3. 24-часовая рабочая неделя: январь 81,6, февраль 95, март 95, всего 271,6.

II квартал

Количество часов рабочего времени в первом квартале:

1. Календарных: апрель 30 день, май 31 день, июнь 30 день, всего 91, за первое полугодие 182.
2. Рабочих: апрель 21, май 20, июнь 19, всего 60, за первое полугодие 117.
3. Выходных и праздничных: апрель 9 дней, май 11 дней, июнь 11, всего 31, за первое полугодие 65.

Количество часов рабочего времени во втором квартале:

1. 40-часовая рабочая неделя: апрель 168, май 159, июнь 151, всего 478, за первое полугодие 932.
2. 36-часовая рабочая неделя: апрель 151,2, май 143, июнь 135,8, всего 430, за первое полугодие 838,4.
3. 24-часовая рабочая неделя: апрель 100,8, май 95, июнь 90,2, всего 286, за первое полугодие 557,6

III квартал

Количество дней в третьем квартале:

1. Календарных: июль 31 день, август 31 день, сентябрь 30 день, всего 92.
2. Рабочих: июль 23, август 22, сентябрь 21, всего 66 за квартал.
3. Выходных и праздничных: июль 8, август 9, сентябрь 9, всего 26.

Количество часов рабочего времени в третьем квартале:

1. 40-часовая рабочая неделя: июль 184, август 176, сентябрь 168, всего 528.
2. 36-часовая рабочая неделя: июль 165,6, август 158,4, сентябрь 151,2, всего 475,2.
3. 24-часовая рабочая неделя: июль 110,4, август 105,6, сентябрь 100,8, всего 316,8.

IV квартал

Количество дней в четвертом квартале:

1. Календарных: октябрь 31 день, ноябрь 30 день, декабрь 31 день, всего 92, за второе полугодие 184, за год 366.
2. Рабочих: октябрь 23, ноябрь 21, декабрь 21, всего 65, за второе полугодие 131, за год 248.
3. Выходных и праздничных: октябрь 8, ноябрь 9, декабрь 10, всего 27, за второе полугодие 53, за год 118.

Количество часов рабочего времени в четвертом квартале:

1. 40-часовая рабочая неделя: октябрь 184, ноябрь 167, декабрь 168, всего 519, за второе полугодие 1047, за год 1979.
2. 36-часовая рабочая неделя: октябрь 165,6, ноябрь 150,2, декабрь 151,2, всего 467, за второе полугодие 942,2, за год 1780,6.
3. 24-часовая рабочая неделя: октябрь 110,4, ноябрь 99,8, декабрь 100,8, всего 311, за второе полугодие 627,8, за год 1185,4.

Звездочкой в календарях отмечены предпраздничные дни, в которые рабочее время сокращается на час.

Нормы рабочего времени

Помесячная норма рабочего времени рассчитывается следующим образом: берется продолжительность рабочей недели по часам (40, 24 и пр.), делится на 5 рабочих дней в неделю и умножается на число рабочих дней, взятых из календаря 5-дневной рабочей недели за рассматриваемый месяц. Если в данном месяце есть сокращенные предпраздничные дни, из полученного числа вычитается количество часов, на которые выполняется сокращение рабочего дня.

Точно так же исчисляется норма за год рабочего времени: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной недели. Из полученного числа вычитаются часы сокращенных предпраздничных дней.

Итак, за 2024 год насчитывается дней:

• календарных — 366 (год високосный);
• рабочих — 248;
• праздничных/выходных — 118;

Рабочее время за 2024 год. в часах:

• неделя 40 часов — 1 979 ч.;
• неделя 36 часов — 1 780 ч.;
• неделя 24 часа — 1 185 ч.;

Рассматривается неделя с двумя выходными.

Нерабочие праздничные дни

Нерабочие постоянные праздничные дни в РФ:

Кроме этого, в регионах установлены следующие нерабочие праздники в 2024 году:

1. 16 июня — Курбан Байрам в Башкирии, Татарстане и ряде других регионов
2. 10 апреля — Ураза-Байрам в тех же регионах
3. 14 мая — Радоница в Адыгее, Кабардино-Балкарии, Саратовской и Пензенской обл., на Ставрополье и Краснодарском крае
4. 4 июня — День рождения Будды Шакьямуни в Калмыкии
5. 20 ноября — Уастырджи в Северной Осетии
6. День Республики — в разных регионах по-разному, отмечается во всех республиках, однако не везде объявляется выходным днем

Перенос выходных в 2024 году

Ежегодный производственный календарь составляется на основе правительственного постановления. В этом году он определяется постановлением от 10.08.23 под номером 1314 «О переносе выходных в 2024 г.».

В постановлении закрепляется перенос выходных дней, совпадающих с праздниками, в 2024 году:

• с субботы 6 января на 10 мая (пятница);
• с воскресенья 7 января на 31 декабря;
• с субботы 28 на 30 декабря;
• с субботы 27 апреля на идущий следом понедельник 29 апреля;
• с 2 ноября субботы на 30 апреля (вторник).

С учетом постановления «новогодние каникулы» в 2024 году длились 10 дней с 30 декабря 2023 по 8 января 2024 года. Следующие длинные выходные — 23-25 февраля, а также 8-10 марта. Первомайские праздники отмечались с 28.04 по 1.05 и с 9 по 12 мая традиционно на День Победы. В ноябре будет только два выходных в День единства — 3 и 4 числа. Суббота 2 ноября будет рабочей.

В этом году Госдумой рассматривалось предложение о переносе ряда праздничных выходных дней с новогодних праздников на первомайские. Однако предложение не получило поддержки, поэтому в 2024 году, как мы видим, продолжительность праздников в Новый год осталась прежней.

Чем определяется норма рабочего времени

Минздравсоцразвития России издал приказ N 588н, согласно которому норма рабочего времени рассчитывается в зависимости от продолжительности рабочего времени в неделю по стандартной пятидневной рабочей неделе. При 40-часовой неделе норма составит 8 ч., при 36-часовой — 7,2 ч., при 24-часовой — 4,8 ч.

Накануне некоторых нерабочих праздничных дней согласно ст. 95 ТКРФ рабочий день укорачивается на один час. Однако если выходной переносится на рабочий день, время работы в этот бывший выходной будет соответствовать дню, на который перенесен выходной. На час меньше в 2024 году работали 22.02, 7.03, 8.05, 11.06. Сокращенной будет суббота 2.11, так как она переносится на 30.04.2025.

Как оплачиваются праздники

При пятидневке работодатель должен выплачивать полный оклад независимо от количества рабочих дней. Если приходится работать в выходные, полагается оплата в двойном размере или сотруднику предлагается выходной в любой другой удобный для него день.

Для сотрудника, планирующего отпуск, брать время отдыха на государственные праздники будет невыгодно, так как по ТК они не оплачиваются и в дни отпуска не включаются. Другими словами, отдохнуть при совмещении отпуска и праздников можно будет больше, а вот размер отпускных не возрастет. Работнику выгоднее планировать отпуск на месяц, в котором достаточно много рабочих дней — например, в июле и октябре получится по 23 рабочих дня. Еще один отличный вариант — насладиться отдыхом в августе, в этом случае насчитывается целых 22 рабочих дня. Зная производственный календарь, можно существенно увеличить продолжительность отдыха.