Премия

Тринадцатая зарплата — это право, а не обязанность работодателя. Размер годового поощрения, условия получения и сроки выплаты прописываются во внутренних договорах компании. Но если работодатель нарушит сроки или вовсе не выплатит премию, закреплённую в локальных документах, то ему грозят штрафы.Что такое 13-я зарплатаТринадцатая зарплата — это премия, которую компании выплачивают в конце года перед новогодними праздниками. В трудовом законодательстве выплата не закреплена как обязательная, поэтому считается поощрением за труд и выплачивается по желанию работодателя.13 зарплата не равна...

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые поправки в Трудовой кодекс РФ. Эти изменения затрагивают порядок премирования, правила лишения премии, договоры о материальной ответственности, расчет отпускных, особенности командировок, трудоустройство несовершеннолетних и многие другие аспекты. Законодательство обновляется комплексно, и каждому работнику, работодателю и бухгалтеру важно понимать, что конкретно изменится.Поправки коснуться всех и распространяются на все компании на территории Российской Федерации. Это значит, что начиная с сентября 2025 года работодатели обязаны внести изменения...