Статьи - страница 4

Поколение Z меняет рынок труда. Для них важны комфортные отношения в коллективе, соблюдение личных границ и адекватные задачи. Но работать с зумерами не страшно. Главное — выстроить доверительные отношения и понимать боль сотрудника.Молодёжь в команде — это плюсВ условиях, когда на рынке труда не хватает рук, работодатели нанимают зумеров. Главный плюс этого поколения — оно технологично, способно быстро работать с информацией и разбирается в трендах.Ещё центениалы инициативны, креативны и быстро адаптируются к новым условиям. В постоянно меняющемся мире это преимущество. Как показывают...

Просьба перенести отпуск и вызов из отдыха не всегда законны, работник вправе отстаивать запланированный отпуск.Условия переноса ежегодного отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск переносится в редких случаях — если он негативно повлияет на ход работы компании. Однако работодатель самостоятельно определяет неблагоприятные показатели в работе бизнеса. В таком случае перенос отпуска происходит только с согласия сотрудника.Также изменить время отдыха может и сам сотрудник. И работодатель не вправе будет ему отказать если сотрудник ещё не получил отпускные. А также если сотрудника не предупредили за...

От грамотно составленного резюме и успеха на собеседовании зависит, насколько у соискателя велики шансы получить работу, эксперты сервиса GdeRabota.ru собрали основные нюансы для успешного старта карьеры.Резюме — самая подробная визитная карточкаСоставление резюме — первый шаг при поиске работы. Грамотная анкета выделяет кандидата на фоне остальных соискателей.Подготовить резюме нужно по нескольким причинам:— Первое впечатлениеВыжимка из трудового опыта представляет кандидата как профессионала. По резюме работодатель судит о навыках и знаниях соискателя.— Маркетинговый ходГрамотное резюме —...

Мало кто умеет разговаривать о деньгах с руководителем. Так, 32% работников не знают, как подойти с этой темой, а 28% — боятся отказа, показали исследования B2B Reviews. Но беседа о выплатах — это диалог на равных — начальнику нужно выполнение задач, а сотруднику — оплата его работы.Лучшее времяНа повышение зарплаты стоит рассчитывать при высоких показателях эффективности, расширении пула обязанностей или если выплаты сотрудника ниже рыночных.Лучше разговаривать с начальством после успешно завершённого проекта. Это станет одним из аргументов в пользу сотрудника. Или с вопросом о повышении...

Самозанятые платят налог на профессиональный доход, но для самозанятых нет обязательного пенсионного страхования, поэтому забота о пенсии — ответственность сотрудника.Размер налога при самозанятости зависит от источника дохода — 4% перечисляют физлица, и 6% — юрлица или ИП. Так, 37% этой суммы идет в фонд медицинского страхования, а 63% — в бюджет региона.Если не платить страховые взносы в Социальный фонд России, то не будут начисляться стаж и копиться пенсионные баллы. Тогда работник может рассчитывать только на социальную пенсию, которая начисляется на пять лет позже страховой. С первого...

Заработать на отпуске реально, если рассчитать период отдыха. Выбрать выгодный месяц и узнать точный размер выплат поможет обновлённый онлайн-калькулятор отпускных сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.Как рассчитать самостоятельноОтпускные и зарплату считают по-разному. Первые начисляются из количества календарных дней, а вторая — из отработанного времени.Рассчитать примерную сумму отпускных можно и самостоятельно. Для этого среднюю зарплату делят на среднее количество дней в месяце — 29,3, и умножают на дни отпуска.Например, зарплата 60 тысяч рублей, а отпуск — 21 день.60 000 / 29,3 × 21 =...