Top.Mail.Ru

Статьи - страница 2

Востребованные профессии для женщин — сокращение неравенства зарплат
Востребованные профессии для женщин — сокращение неравенства зарплат
В 2021 году Минтруд сократил список запрещённых профессий для женщин почти в 4,5 раза. Теперь он включает не 456 специальностей, а только 100.Девушки активнее выбирают «мужские» профессии. Они работают машинистами, дальнобойщиками, трактористами. По данным логистической компании Vezubr, в 2025 году 750 тысяч девушек будут управлять...
70
Корпоративные чаты: что делать с мемами и голосовыми сообщениями от коллег
Корпоративные чаты: что делать с мемами и голосовыми сообщениями от коллег
Благодаря современным технологиям большинство задач бизнес решает в мессенджерах. Однако общение по рабочим вопросам в чатах подразумевает сохранение делового этикета. Например, установленные нормы коммуникации в компании определяют, нормально ли писать после окончания рабочего дня или отправлять голосовые...
72
Работа для школьника и студента: где и сколько можно работать до 18 лет
Работа для школьника и студента: где и сколько можно работать до 18 лет
Первая работа для школьника — кем работать и как получить финансовую независимость, заработать на важную покупку или помочь близким.Возраст, с которого можно начать работатьНапрямую трудовой договор с подростком заключается с 15-летнего возраста. Но только если у несовершеннолетнего уже есть общее образование или он учится...
71
Нанять нельзя отказать: как работать с зумерами
Нанять нельзя отказать: как работать с зумерами
Поколение Z меняет рынок труда. Для них важны комфортные отношения в коллективе, соблюдение личных границ и адекватные задачи. Но работать с зумерами не страшно. Главное — выстроить доверительные отношения и понимать боль сотрудника.Молодёжь в команде — это плюсВ условиях, когда на рынке труда не хватает рук, работодатели...
212
Перенос отпуска и досрочный выход на работу: когда начальник не прав
Перенос отпуска и досрочный выход на работу: когда начальник не прав
Просьба перенести отпуск и вызов из отдыха не всегда законны, работник вправе отстаивать запланированный отпуск.Условия переноса ежегодного отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск переносится в редких случаях — если он негативно повлияет на ход работы компании. Однако работодатель самостоятельно определяет...
59