Top.Mail.Ru

Статьи - страница 8

Зумеры на работе: как они меняют корпоративную культуру
Зумеры на работе: как они меняют корпоративную культуру
Сегодня офисная культура готова существенно меняться. Все большее количество компаний улучшает рабочие условия и корректирует приемы управления, чтобы привлечь в свой штат как можно больше начинающих специалистов. Они только окончили техникумы, вузы и готовы приступить к построению успешной карьеры. Это – зумеры, или...
142
Лидерство в работе: как мотивировать и вдохновлять команду
Лидерство в работе: как мотивировать и вдохновлять команду
Феномен лидерства непосредственно связан с таким явлением, как мотивация. Побуждение к действию – это одна из прикладных задач лидерства и одна из ключевых функций руководителя как носителя лидерских качеств. Авторитет и ответственность – две характерные черты руководителя, без которых невозможно представить себе его...
176
Забота о сотрудниках: как компании поддерживают своих удаленных работников
Забота о сотрудниках: как компании поддерживают своих удаленных работников
Удаленная работа всегда связана с рядом вызовов и проблем, с которыми сталкиваются как работники, так и работодатели. Подобный режим зачастую является довольно непривычным для многих, причем сотрудники не всегда могут правильно использовать собственное рабочее время и иметь достаточную мотивацию. Именно поэтому на...
139
Дефицит кадров на IT-рынке: как подобрать специалиста и удержать его в компании
Дефицит кадров на IT-рынке: как подобрать специалиста и удержать его в компании
В 2024 году недостаток квалифицированных кадров в IT-индустрии — хорошо известная проблема. Эксперты оценивают возникший дефицит на уровне от 500 тысяч до миллиона человек. Многие люди записываются на онлайн-курсы, надеясь на быстрое трудоустройство и высокую зарплату. Однако на практике вход в сферу IT остается сложным, а путь до...
149
Токсичность в команде: как распознать и устранить
Токсичность в команде: как распознать и устранить
Токсичная атмосфера в командеКогда вы являетесь частью токсичного коллектива, вы чувствуете это сразу же, стоит вам только оказаться на своем рабочем месте. Это мгновенно сказывается на вашем настроении. Вместо того, чтобы начинать рабочий день с энтузиазма и предвкушения продуктивной работы, сотрудники надевают «доспехи»...
166