Top.Mail.Ru

Статьи - страница 6

Гендерное неравенство в России: почему женщины зарабатывают меньше мужчин
Гендерное неравенство в России: почему женщины зарабатывают меньше мужчин
Россия близка к гендерному равенству в оплате труда в 2024 году, хотя еще три года назад НИУ ВШЭ фиксировал разрыв в зарплатах в 37,3%, Минтруд объясняет такую разницу существованием «женских» и «мужских» профессий с расхождением в уровне выплат.Гендерный разрыв в зарплатах — это разница между средним заработком мужчин и женщин...
457
Изучить программирование самостоятельно: бесплатные ресурсы и назначение языков
Изучить программирование самостоятельно: бесплатные ресурсы и назначение языков
Изучать программирование самостоятельно — работа не из простых, придется «попыхтеть», однако это многогранная сфера с большим выбором направлений и возможностями для профессионального роста. С чего начатьКогда человек еще не определился, точно ли хочет программировать — помогут курсы знакомства. Чаще всего они...
263
Психологическое здоровье сотрудников: как избежать выгорания
Психологическое здоровье сотрудников: как избежать выгорания
Стрессы на работе становятся одной из главных причин проблем со здоровьем, бессонницы и нарушения пищевого поведения. Сложности с взаимодействием в команде, рутина, большой поток клиентов, меняющиеся запросы рынка, отсутствие взаимопонимания со стороны руководителя — все это создает основу для профессионального истощения...
217
Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Маркетологи не перестают говорить о важности пользовательского контента (user-generated content, UGC) при продвижении любых товаров и брендов. Контент, созданный пользователями соцсетей и интернет-сайтов, создает доверие со стороны потенциальных покупателей. Люди больше не ведутся на рекламные щиты и выгодные предложения, а начинают...
156
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура — обобщенное понятие, которое включает в себя множество составляющих, таких как заложенные компанией традиции, стиль общения между сотрудниками и с партнерами, принятый дресс-код, совместные мероприятия, корпоративы.Существуют общепринятые стандарты, которые закреплены в официальном документе, и...
170