Top.Mail.Ru

Статьи - страница 6

Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Как создать и развивать пользовательский контент: пошаговое руководство
Маркетологи не перестают говорить о важности пользовательского контента (user-generated content, UGC) при продвижении любых товаров и брендов. Контент, созданный пользователями соцсетей и интернет-сайтов, создает доверие со стороны потенциальных покупателей. Люди больше не ведутся на рекламные щиты и выгодные предложения, а начинают...
151
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура в цифровую эпоху: как сохранить и развивать
Корпоративная культура — обобщенное понятие, которое включает в себя множество составляющих, таких как заложенные компанией традиции, стиль общения между сотрудниками и с партнерами, принятый дресс-код, совместные мероприятия, корпоративы.Существуют общепринятые стандарты, которые закреплены в официальном документе, и...
162
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Будущее удаленной работы: тренды и прогнозы на ближайшие годы
Концепция удаленной работы начала формироваться в 1973 году. На тот момент это была новаторская идея, которая только начинала внедряться в профессиональную практику. Со временем удаленная работа приобрела популярность благодаря развитию различных платформ и технологий. Существенный рост её распространения наблюдался во...
188
Самореализация в работе: как достичь успеха и удовлетворения
Самореализация в работе: как достичь успеха и удовлетворения
В современном мире работа занимает значительную часть нашей жизни, поэтому вопрос самореализации в профессиональной сфере становится ключевым для достижения не только карьерного успеха, но и личного удовлетворения. Самореализация — это процесс раскрытия своего потенциала, использования своих талантов и способностей в...
159
Работа для женщин старше 50 лет – сферы и возможности устройства
Работа для женщин старше 50 лет – сферы и возможности устройства
К сожалению, у некоторых женщин так складываются обстоятельства, что они не могут продолжать работать по той специальности, по которой учились, делают перерыв, а при достижении предпенсионного и пенсионного возраста уже не могут найти работу. И дело даже не в том, что специалисты такого профиля не востребованы, а в том, что...
204