После 2022 года логистика столкнулась с повышением тарифных ставок, ростом цен на ремонт, износом подвижного состава и кадровым голодом, а в 2024 году стала второй по нехватке сотрудников сферой. По оценке Arthur Consulting, в российской логистике не хватает 20% сотрудников — это один млн человек.
Как меняется рынок
В условиях текущей политико-экономический ситуации и санкций российские логистические компании вынуждены бороться с вызовами.
Чтобы справиться с ростом инфляции, Центробанк поднимает ключевую ставку — в октябре она выросла до 21% и это еще не предел. Увеличение ставки негативно сказывается на логистике — в таких условиях развитие бизнеса замедляется.
Растут цены на грузоперевозки. С первого декабря 2024 года ставки грузовых железнодорожных перевозок возрастут на 13,8%, а стоимость автоперевозок увеличится на 17%, сообщает Ассоциация автомобильных перевозчиков и экспедиторов. На это повлияло увеличение утильсбора на 70%, рост цен на топливо на 6% относительно начала года, подорожание автозапчастей. По данным платформы «Дром», стоимость техобслуживания выросла на 15% в 2024 году.
После ухода зарубежных IT-компаний российские логистические фирмы вынуждены переходить на российские разработки. Но на рынке недостает
квалифицированных специалистов, которые умеют работать с импортозамещёнными информационными системами.
Еще одна проблема современной логистики — нехватка персонала. Так, 68,4% логистических компаний столкнулись с дефицитом сотрудников в 2024 году, согласно исследованию ИСПИ ФНИСЦ РАН.
Идеальный логист: кто он
В условиях нехватки кадров профильное образование в логистике не первостепенный аспект при найме линейных сотрудников. Но для высоких должностей и выстраивания карьеры без знаний экономики не обойтись.
Например, без профильного образования в логистике работают диспетчеры. С опытом и повышением квалификации становится доступна должность логиста, а после — начальника отдела. Средняя зарплата руководителя отдела логистики — 105 214 рублей, согласно аналитике сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.
Логистические компании ищут специалистов, готовых меняться и подстраиваться под реалии технологического процесса. Им нужны кадры со знанием бизнес-процессов, пониманием программных продуктов и развитыми мягкими навыками. Потому что логистика — это чёткая работа с людьми — без тайм-менеджмента и быстрого умения решать проблемы не обойтись.
Логисту важно владение алгоритмами оптимизирования работы — это снижает издержки и повышает эффективность. К оптимизации относятся разработка маршрута и расчёт стоимости грузоперевозки. Важный навык логиста — способность грамотно распределить ресурсы для извлечения выгоды.
Насколько выгодно идти в логистику
Логистика занимает второе место в рейтинге сфер-источников вакансий. За 2024 год работодатели опубликовали 10,4 млн вакансий— 13,4% кадрового рынка РФ. Обогнал логистику только рабочий персонал — 22,9 млн предложений о работе выложили с января по декабрь.
Работодатели пытаются завлечь сотрудников высокими зарплатами. В декабре средняя зарплата в логистике составляла 111 111 рублей. За год эта цифра выросла на 28%. В январе работодатели в среднем предлагали 80 035 рублей, согласно GdeRabota.ru.
По данным ЕМИСС, зарплаты в транспорте и логистике выросли только на 8,9% — с 79 453 рублей в январе до 86 547 рублей в декабре.
При этом профессия водителя возглавляет список с самыми востребованными специальностями. В 2024 году работодатели искали 3,7 млн специалистов — 5% вакансий России — и предлагали среднюю зарплату 129 675 рубль к концу года.
А среднее зарплатное предложение от компаний для логистов выросло на 14,2% относительно января 2024 года. Теперь логистам предлагают 68 939 рублей в месяц.
В ближайшие годы спрос на специалистов продолжит расти. Это связано с развитием рынка интернет-торговли и увеличением производств в стране, заключила генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
