Работодателям

Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут получить отсрочку от срочной службы. В 2026 году правила оформления обновились: заработал Единый реестр воинского учёта, призыв стал фактически круглогодичным, а подача сведений теперь работает через Госуслуги. В статье подробно рассказали, какие IT-специалисты могут получить отсрочку, какие требования предъявляются к работодателю, как правильно оформить документы через Госуслуги и избежать ошибок в оформлении.Правила предоставления отсрочки закреплены:Указом Президента РФ от 02.03.2022 №83Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022...

Если вы получаете множество резюме, наш гайд поможет создать эффективную систему первичного отбора. Вы научитесь быстро и этично фильтровать кандидатов, одновременно поддерживая положительный имидж компании.В статье вы найдете готовые чек-листы, шаблоны и инструменты для коммуникации, которые превратят обработку резюме в инструмент поиска талантов.Зачем рекрутеру проводить первичный отбор кандидатовЦель — отсеять заведомо неподходящих. Многие начинающие рекрутеры тратят время на поиски идеального кандидата, но такой подход снижает эффективность найма.Задача первичного отбора — быстро и...

Инфляция продолжает расти, а по закону работодатель обязан сохранять покупательную способность граждан — индексировать зарплаты. Но единых требований, как проводить индексацию, нет. Частные компании вправе самостоятельно определить даты, коэффициент и условия для повышения заработка. В статье рассказали, как отличается индексация в бюджетных и частных компаниях, какой порядок и способы проведения индексации и какую ответственность несёт работодатель, если не повышает заработок. Что такое индексация зарплаты и кто обязан её проводитьИндексация — это повышение зарплаты с учётом удорожания...

1. GdeRabota.ru (ГдеРабота.ру)На сервисе GdeRabota.ru можно разместить вакансию бесплатно и начать получать отклики соискателей уже в первые дни после публикации. Площадка подходит для компаний любого размера — от малого бизнеса до крупных работодателей.Сервис ориентирован на удобный и быстрый подбор сотрудников. Вакансию можно опубликовать за несколько минут, а отклики приходят напрямую от кандидатов.Для работодателей это один из самых простых способов найти сотрудника без затрат на рекрутинг.ПреимуществаБесплатное размещение вакансий для работодателейПозволяет импортировать вакансии с...

Собеседование — это больше, чем один из этапов отбора кандидата: оно работает на бренд работодателя. А кандидат оценивает компанию не только по условиям труда и сайту бизнеса, но и по поведению HR-специалиста. В статье рассказали, какие ошибки чаще всего допускаю HR-специалисты и как использовать собеседования для привлечения лучших кандидатов. Собеседование — зеркало компании: что кандидат оценивает помимо должностиСобеседование — это не только проверка кандидата на соответствие вакансии, но и отражение корпоративной культуры компании. Во время очной беседы кандидат оценивает, насколько...

Одни вакансии собирают десятки откликов, а другие — висят без реакций неделями. Причина не в поведении кандидатов, а в тексте объявления. Размытые формулировки, отсутствие конкретных требований, дискриминирующие условия — всё это отталкивает соискателей ещё на этапе просмотра вакансии. В статье рассказали, ответы на какие вопросы хочет найти кандидат в вакансии, как выделить вакансию среди конкурентов и не допустить трудовой дискриминации. Почему 80% вакансий не получают откликов — главные ошибки в текстах от работодателейЧтобы вакансия получила как можно больше откликов и привела в компанию...