Рынок труда

В 2026 году сохраняется дефицит кадров на рынке труда. Компании готовы повышать зарплаты, предлагать бонусы и снижать требования, но ситуация с работниками не меняется. Рассказываем, какие специалисты нужны рынку, почему возник кадровый голод и сколько платят востребованным профессионалам. Сколько работников не хватает рынку Нехватка рабочих рук варьируется в зависимости от сферы труда. Например, в строительстве не хватает 700 000 специалистов, в сельском хозяйстве — 300 000 кадров, в промышленности — 150 000. Также остро проблема стоит в логистике и продажах. Ожидается, что к 2030 году...

С 1 января 2026 года в России начал действовать новый Общероссийский классификатор профессий и должностей — ОК 016-2025. Он заменил классификатор ОК 016-94, который действовал более 30 лет. За это время рынок труда изменился — появились новые профессии, другие утратили актуальность. Новый классификатор закрепил эти изменения. Зачем нужен классификатор профессий Классификатор профессий — это перечень профессий и должностей, признанных государством. Его используют при оформлении сотрудников и ведении кадрового учета. Классификатор нужен для: Оформления трудовых договоров, приказов и личных...

В 2025 году российских рынок труда не вышел из кризиса — сохраняется дефицит кадров, высокая конкуренция на начальных позициях и перегрев бюджетов в бизнесе. Ожидается, что ситуация с рабочими руками ухудшится, а компании сделают ставку на удержание сотрудников и внедрение искусственного интеллекта. Дефицит кадров Осенью 2025 года уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,2%. Такой показатель говорит об острой нехватке кадров. Острее всего дефицит ощущается в следующих сферах: Рабочий персонал — 38,8% — от общего числа вакансий Транспорт, логистика — 14,4% Производство —...