
Уважительные причины не идти на работу: что говорит закон и как оформить отсутствие
«Кошка рожает», «хомяк умер», «застрял в лифте», «не смог выйти из дома из-за магнитной бури» — кажется, работодатели слышали уже все возможные причины отсутствия сотрудников. Одни истории становятся офисными легендами, другие заканчиваются объяснительной, а иногда и увольнением. На самом деле не каждое отсутствие на работе считается прогулом. В одних случаях сотрудник действительно может не выйти на смену без риска потерять место, в других — придётся заранее договориться с работодателем или оформить документы. В статье рассказали, что говорит Трудовой кодекс, какие причины считаются...
106








