HR

Всего 12

Читайте актуальные статьи по теме HR. Подборка последних материалов, исследований и советов от экспертов GdeRabota.ru

Отсрочка от армии для IT-специалистов в 2026 году: условия, сроки и порядок оформления

Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут получить отсрочку от срочной службы. В 2026 году правила оформления обновились: заработал Единый реестр воинского учёта, призыв стал фактически круглогодичным, а подача сведений теперь работает через Госуслуги. В статье подробно рассказали, какие IT-специалисты могут получить отсрочку, какие требования предъявляются к работодателю, как правильно оформить документы через Госуслуги и избежать ошибок в оформлении.Правила предоставления отсрочки закреплены:Указом Президента РФ от 02.03.2022 №83Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022...

18 мая 2026 г. в 16:38

100

сотрудник показывает руководителю график в офисе

Как удерживать сильных сотрудников в условиях кадрового дефицита

В условиях кадрового дефицита на рынке труда усиливается конкуренция за сильных специалистов. Поэтому бизнес развивает не только стратегии привлечения, но и удержания грамотных сотрудников. При этом мотивация ключевых работников часто не связана только с высокой зарплатой. Это комплекс мер: комфортные условия труда, доверительные отношения в коллективе, лояльная корпоративная культура. В статье рассказали, почему сильные сотрудники уходят, какие ошибки допускают работодатели и как сохранить профессионалов в команде. Почему сильные сотрудники уходятПеред тем, как начать работу над удержанием...

15 мая 2026 г. в 12:16

144

Трое человек разговаривают за белым столом

Как отбирать кандидатов на работу: мониторинг, инструменты и отказы

Если вы получаете множество резюме, наш гайд поможет создать эффективную систему первичного отбора. Вы научитесь быстро и этично фильтровать кандидатов, одновременно поддерживая положительный имидж компании.В статье вы найдете готовые чек-листы, шаблоны и инструменты для коммуникации, которые превратят обработку резюме в инструмент поиска талантов.Зачем рекрутеру проводить первичный отбор кандидатовЦель — отсеять заведомо неподходящих. Многие начинающие рекрутеры тратят время на поиски идеального кандидата, но такой подход снижает эффективность найма.Задача первичного отбора — быстро и...

31 марта 2026 г. в 11:59

120

Мужчина в деловом костюме смотрит в бумаги за столом

Кадровый дефицит: как компаниям привлекать и удерживать специалистов в нынешних условиях

В 2026 году рынок труда остаётся напряжённым. Уровень безработицы низкий — всего 2.2%, свободных специалистов мало. Общая численность рабочей силы превышает 74 млн человек, при этом официально безработными остаются менее 2 млн. По данным Росстата, численность трудоспособного населения сокращается, а доля граждан старше трудоспособного возраста растёт. Это означает, что естественный приток работников снижается, а конкуренция за специалистов усиливается.Кадровый дефицит в России стал устойчивой тенденцией. Компании сталкиваются с нехваткой специалистов, ростом зарплат и высокой текучестью...

12 марта 2026 г. в 13:36

490

Специалисты из разных областей профессий

Изменения в трудовом законодательстве в 2026 году

В 2026 году вступают в силу поправки, затрагивающие оплату труда, квоты для инвалидов, охрану труда, порядок проверок и правила работы иностранных граждан. Изменения касаются как работодателей, так и работников — от кадрового документооборота до оснований увольнения.В статье рассказали, какие нормы начнут действовать в 2026 году, а также какие положения нужно учитывать в течение года.Изменения с 1 января 2026 годаМРОТ установлен в размере 27 093 рублейС 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц.Это влияет на:Минимальную зарплату сотрудниковРасчёт...

6 марта 2026 г. в 10:47

520

Где разместить вакансию бесплатно: сайты для поиска сотрудников в России

1. GdeRabota.ru (ГдеРабота.ру)На сервисе GdeRabota.ru можно разместить вакансию бесплатно и начать получать отклики соискателей уже в первые дни после публикации. Площадка подходит для компаний любого размера — от малого бизнеса до крупных работодателей.Сервис ориентирован на удобный и быстрый подбор сотрудников. Вакансию можно опубликовать за несколько минут, а отклики приходят напрямую от кандидатов.Для работодателей это один из самых простых способов найти сотрудника без затрат на рекрутинг.ПреимуществаБесплатное размещение вакансий для работодателейПозволяет импортировать вакансии с...

5 марта 2026 г. в 17:14

1 040

HR-инструменты для управления конфликтами в коллективе: как снизить напряжение в команде

Конфликты и недопонимания снижают эффективность работы команды. Часто их причина — слабые коммуникативные навыки. Как отмечают исследователи Высшей школы экономики, социальные навыки — грамотная речь, умение вести переговоры и работать в команде — остаются одним из самых востребованных среди работодателей. Конфликты в коллективе могут приводить к текучке кадров, срыву дедлайнов и сложной атмосфере. Команда не сможет работать продуктивно, если сотрудники игнорируют коллег или не выполняют свои обязанности. Поэтому HR-специалисту важно распознавать конфликт на ранней стадии и выбирать...

5 марта 2026 г. в 14:04

235

Ошибки работодателя на собеседовании, которые губят репутацию и отпугивают кандидатов

Собеседование — это больше, чем один из этапов отбора кандидата: оно работает на бренд работодателя. А кандидат оценивает компанию не только по условиям труда и сайту бизнеса, но и по поведению HR-специалиста. В статье рассказали, какие ошибки чаще всего допускаю HR-специалисты и как использовать собеседования для привлечения лучших кандидатов. Собеседование — зеркало компании: что кандидат оценивает помимо должностиСобеседование — это не только проверка кандидата на соответствие вакансии, но и отражение корпоративной культуры компании. Во время очной беседы кандидат оценивает, насколько...

3 февраля 2026 г. в 13:47

282

Что писать в вакансии, которая привлечёт лучших кандидатов

Одни вакансии собирают десятки откликов, а другие — висят без реакций неделями. Причина не в поведении кандидатов, а в тексте объявления. Размытые формулировки, отсутствие конкретных требований, дискриминирующие условия — всё это отталкивает соискателей ещё на этапе просмотра вакансии. В статье рассказали, ответы на какие вопросы хочет найти кандидат в вакансии, как выделить вакансию среди конкурентов и не допустить трудовой дискриминации. Почему 80% вакансий не получают откликов — главные ошибки в текстах от работодателейЧтобы вакансия получила как можно больше откликов и привела в компанию...

2 февраля 2026 г. в 11:45

668

Дискриминация в вакансиях — какие требования нарушают закон

Несмотря на прямой запрет дискриминации в Трудовом кодексе, многие работодатели до сих пор указывают спорные требования в вакансиях. Например, фразы «нужна женщина до 30 лет» или «ищем мужчину с личным авто» — нарушают права граждан на равный труд. Такие ошибки ведут к судебным разбирательствам, штрафам, проблемам с репутацией и сложностям с наймом.В статье рассказали, какие требования в вакансиях незаконны, а в каких случаях ограничения допустимы.Что говорит законВ России запрещена трудовая дискриминация. Об этом говорит третья статья Трудового кодекса РФ и Федеральный закон № 565-ФЗ от 12...

24 декабря 2025 г. в 10:20

1 082