
Осенний найм: что работодателю учесть в сентябре 2026 года
В сентябре компании пересматривают планы по штату, открывают новые вакансии и возвращаются к задачам, которые откладывали летом. В 2026 году к планированию найма добавляются изменения трудового законодательства: с 1 сентября вступает в силу несколько поправок, которые затрагивают сверхурочную работу, срочные трудовые договоры, отпуска, неполное рабочее время и прием сотрудников. В 2026 году в трудовое законодательство внесён ряд изменений, которые работодателям необходимо учитывать в течение года. А с 1 сентября вступает в силу отдельный блок поправок, предусмотренных Федеральным законом от...
46








