2026 год

Увольнение по статье — одно из самых серьёзных оснований для прекращения трудовых отношений. Такая запись в трудовой книжке влияет на дальнейшее трудоустройство, размер пособия по безработице и деловую репутацию. Однако не каждое увольнение по инициативе работодателя законно. В статье рассказали, какие последствия ждут сотрудника после увольнения по статье, в каких случаях решение работодателя можно оспорить и что делать сразу после увольнения. Что означает увольнение по статье Работодателю нелегко уволить сотрудника без его согласия. Сказать: «Вы нам больше не нужны, до свидания!» нельзя....

С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России установлен на уровне 27 093 рубля в месяц. Это базовая величина, ниже которой работодатель не имеет права оплачивать труд сотрудника при полной занятости и выполнении нормы рабочего времени. В регионах МРОТ может быть выше — за счет региональных соглашений, районных коэффициентов и процентных надбавок. Что такое МРОТ и зачем он нужен МРОТ — это установленный законом минимальный уровень оплаты труда. Он выполняет сразу несколько функций: Социальная защита работников — гарантирует минимальный доход База для...

Предоставить отпуск на свадьбу — это не право работодателя, а его обязанность. Поэтому отказ в отпуске будет считаться нарушением трудового законодательства и грозит компании штрафом. В статье рассказали, сколько дней отпуска на свадьбу положено по закону, как оформить отпуск без ошибок и какие документы нужно предоставить. Что говорит закон: право работника на отпуск в связи с бракосочетанием Каждый сотрудник, вступающий в брак, имеет право взять отпуск за свой счёт продолжительностью до пяти дней. Его предоставляют без ограничений по возрасту, полу, должности и стажу работы. Это касается и...

Зарплата приходит на карту с опозданием на несколько дней или вовсе не поступает. Для многих работников это может вызвать проблемы с оплатой кредита, коммунальных услуг и повседневных расходов. При этом далеко не все знают, что за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию. В статье рассказали, что делать, если задерживают зарплату в 2026 году, какие гарантии предусмотрены законом и можно ли взыскать деньги при неофициальном трудоустройстве. Когда задержка зарплаты считается нарушением По статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем...