Индексация

Инфляция продолжает расти, а по закону работодатель обязан сохранять покупательную способность граждан — индексировать зарплаты. Но единых требований, как проводить индексацию, нет. Частные компании вправе самостоятельно определить даты, коэффициент и условия для повышения заработка. В статье рассказали, как отличается индексация в бюджетных и частных компаниях, какой порядок и способы проведения индексации и какую ответственность несёт работодатель, если не повышает заработок. Что такое индексация зарплаты и кто обязан её проводитьИндексация — это повышение зарплаты с учётом удорожания...

В 2026 году зарплаты россиян продолжат расти. Только за предыдущий год денежное вознаграждение в стране выросло на 28,2% — с 99 730 рублей в январе до 128 923 рублей в декабре, согласно аналитике GdeRabota.ru. В ближайшие два года номинальные зарплаты будут увеличиваться на 7,7%, прогнозирует Минэкономразвития. Разбираемся, у кого и насколько вырастут доходы в 2026 году. На сколько вырастет МРОТ в 2026 году Минимальный размер оплаты труда вырастет на 20,7% и составит 27 093 рубля. Регионы вправе добавлять местный коэффициент. Например, В Камчатском крае МРОТ составляет 70 445 рублей. Однако...

С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России установлен на уровне 27 093 рубля в месяц. Это базовая величина, ниже которой работодатель не имеет права оплачивать труд сотрудника при полной занятости и выполнении нормы рабочего времени. В регионах МРОТ может быть выше — за счет региональных соглашений, районных коэффициентов и процентных надбавок.Что такое МРОТ и зачем он нуженМРОТ — это установленный законом минимальный уровень оплаты труда. Он выполняет сразу несколько функций:Социальная защита работников — гарантирует минимальный доходБаза для расчетов —...