Мотивация

Горящий дедлайн — это ситуация, когда остаётся слишком мало времени на сдачу задачи или срок уже пропущен. Это вызывает стресс, ведь сотрудник должен закончить работу в сжатые сроки или договориться о переносе дедлайна. Дедлайны — часть рабочего процесса в любой сфере: от журналистики до IT и продаж. Иногда сроки сдачи задач становятся настоящим испытанием, а «горящий дедлайн» превращается в источник стресса для всей команды. В статье рассказали, что такое горящие дедлайны, чем дедлайн отличается от редлайна, как поступить, если время поджимает. А также рассмотрели плюсы и минусы жёстких...

Дева по знаку зодиака — человек, родившийся в период с 23 августа по 23 сентября. Работа для зодиака Дева всегда связана с порядком, вниманием к деталям и стремлением к качеству. Представители этого знака отличаются дисциплиной, системностью и высоким уровнем ответственности. Должности для Дев чаще всего предполагают аналитический склад ума, умение доводить задачи до конца и готовность соблюдать правила. Карьера для зодиака Дева строится не на случайных импульсах, а на последовательных шагах и умении совершенствовать процессы. Такой подход делает Дев ценными сотрудниками в любой сфере, где...

Сотрудники — главный актив компании. Им важно знать, что их работа важна, труд ценен и они полезны бизнесу. Признание — это самый дешёвый инструмент удержания кадров. Если работники регулярно получают обратную связь, а руководство отмечает их достижения, то уровень мотивации повышается. В статье рассказали, что такое нематериальная мотивация, как отмечать достижения разных категорий сотрудников и как понять, что признание работает. Почему признание достижений важнее, чем кажется Сотрудники, получившие признание своих достижений, на 45% реже увольняются спустя два года работы, согласно...

Когда ищешь работу, в описании вакансии часто встречается строчка «соцпакет: ДМС». Но что за этим стоит и насколько это реально полезно — понятно не всегда. Разбираем, что такое ДМС, зачем он нужен и как им правильно пользоваться. Что такое ДМС ДМС расшифровывается как добровольное медицинское страхование. Это дополнительная медицинская страховка, которую работодатель оформляет для сотрудников как часть социального пакета. В отличие от обязательного медицинского страхования (ОМС), которое есть у каждого гражданина по умолчанию, ДМС даёт доступ к частным клиникам и расширенному перечню услуг —...

В условиях кадрового дефицита на рынке труда усиливается конкуренция за сильных специалистов. Поэтому бизнес развивает не только стратегии привлечения, но и удержания грамотных сотрудников. При этом мотивация ключевых работников часто не связана только с высокой зарплатой. Это комплекс мер: комфортные условия труда, доверительные отношения в коллективе, лояльная корпоративная культура. В статье рассказали, почему сильные сотрудники уходят, какие ошибки допускают работодатели и как сохранить профессионалов в команде. Почему сильные сотрудники уходят Перед тем, как начать работу над удержанием...

Как применить свой военный опыт при трудоустройстве Участие в специальной военной операции формирует качества, которые важны в любой гражданской профессии. Именно эти навыки помогут ветерану СВО выделиться среди кандидатов. Ответственность и дисциплина — пунктуальность, аккуратность и способность держать слово ценятся в любой компании Умение работать в условиях неопределённости — многие профессии требуют быстрого анализа ситуации и принятия решений Стрессоустойчивость — способность сохранять рабочий темп поможет в напряженных ситуациях на рабочем месте Лидерские качества — те, кто руководил...