Корпоративная культура

Приближается весенний праздник, и вместе с ним — приятные хлопоты и небольшая головная боль — что же подарить женщинам-коллегам, как найти баланс между формальностью и искренностью, личным вниманием и нейтральностью.И кстати, не во всех коллективах есть женщины-коллеги. Здесь написали о списке запрещенных профессий для женщин.Главный секрет в том, что дорог не подарок, а внимание и уважение. Даже скромный, но продуманный презент оставит гораздо более тёплые воспоминания, чем дорогая, но безликая вещь. Давайте разберёмся, как сделать выбор, который порадует всех.Как выбрать подарок: избегайте...

Первое впечатление у коллег складывается за считанные секунды, и ваш образ влияет на него. Особенно важно это в первый день на новом месте, когда вы ещё не знаете всех внутренних правил коллектива. Как одеться, чтобы выглядеть профессионально, но не быть белой вороной, стоит ли покупать строгий костюм или достаточно аккуратных джинсов.Ответ зависит от сферы деятельности компании и её корпоративной культуры. В статье рассказали, что уместно в современном офисе, а от каких вещей лучше отказаться.Право на внешний вид: что говорит закон о дресс-кодеВопросы корпоративного стиля часто связаны не...

Собеседование — это больше, чем один из этапов отбора кандидата: оно работает на бренд работодателя. А кандидат оценивает компанию не только по условиям труда и сайту бизнеса, но и по поведению HR-специалиста. В статье рассказали, какие ошибки чаще всего допускаю HR-специалисты и как использовать собеседования для привлечения лучших кандидатов. Собеседование — зеркало компании: что кандидат оценивает помимо должностиСобеседование — это не только проверка кандидата на соответствие вакансии, но и отражение корпоративной культуры компании. Во время очной беседы кандидат оценивает, насколько...

Одни вакансии собирают десятки откликов, а другие — висят без реакций неделями. Причина не в поведении кандидатов, а в тексте объявления. Размытые формулировки, отсутствие конкретных требований, дискриминирующие условия — всё это отталкивает соискателей ещё на этапе просмотра вакансии. В статье рассказали, ответы на какие вопросы хочет найти кандидат в вакансии, как выделить вакансию среди конкурентов и не допустить трудовой дискриминации. Почему 80% вакансий не получают откликов — главные ошибки в текстах от работодателейЧтобы вакансия получила как можно больше откликов и привела в компанию...