1. Организует непосредственно и через эффективное взаимодействие структурных  подразделений библиотеки текущее и перспективное планирование;

2. Организует и руководит библиотечно-информационной, методической, социокультурной деятельностью библиотеки;

3. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений библиотеки, обеспечивает  использование в их деятельности современных технологий на основе норм и стандартов;

4. Отвечает за состояние регламентирующей и нормативной документации в отделах (положения, инструкции и др.).

5. Составляет аналитическую и планово-отчётную документацию (сводные годовые и текущие планы и отчёты о деятельности библиотеки; аналитические справки, прогнозы) и другие информационные материалы по направлениям деятельности библиотеки.

6. Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей деятельности библиотеки в соответствии с утверждённым государственным заданием и регламентами предоставления государственных услуг.

7. Руководит методической деятельностью библиотеки, включая оказание методической помощи библиотекам Новосибирской области в организации библиотечно-информационного обслуживания граждан с ограничениями жизнедеятельности, участие в системе профессионального образования.

8. Отвечает за подготовку и выпуск методических материалов, информационно-библиографических пособий.

9. Осуществляет контроль за формированием, организацией учёта, сохранностью и  эффективностью  использования единого библиотечного фонда.

10. Организует работу по обеспечению системы повышения квалификации в библиотеке.

11. Организует предоставление населению информации об услугах библиотеки, в том числе через СМИ, сайт библиотеки, автоинформатор.

12. Отвечает за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

- разработка концепции развития издания 

- управление работой всех сотрудников редакции

-написание статей

- подготовка фото материала

- подготовка материалов к печати 

-подготовка отчетов о работе редакции

- Обеспечение выполнения работ по капитальному строительству в Обществе                                                   

- Руководство разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства

- Руководство разработкой планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, составление заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство

- Обеспечение выполнения работ, предусмотренных в титульных списках.

1.  Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала.

2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям.

3. Участвовать в процессах определения перспективной и текущей потребности в кадрах.

4.  Изучать актуальные тенденции рынка труда, его состояние.

5. Осуществлять контроль разработки и актуализации внутренних нормативных документов учебного центра, отдела по подбору персонала.

6. Контролировать освоение программ профессиональной подготовки, графиков обучения, проведение аттестационных мероприятий.

7. Построение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в Обществе.

8. Планировать затраты на обучение персонала  и контролировать исполнение бюджета.

9.  Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании.

10.  Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию.

11. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.

Осуществляет руководство   научной работой Учреждения в области комплектования коллекций, экспозиционной, издательской деятельностью Учреждения, обеспечивает соблюдение научно-обоснованных режимов эксплуатации музейных объектов.

• Организовывать работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала по вопросам питания, медицинского, социально-бытового, культурно-массового обслуживания подопечных, 
• Осуществлять меры по обеспечению инвалидам равных с другими гражданами возможностей для участия в экономической, политической, культурной и социальной сферах жизни общества, условий для реализации потенциальных возможностей инвалидов, создание оптимальных условий для самообслуживания инвалидов. 
• Обеспечивать здоровый морально-психологический климат в коллективе, высокую производительную дисциплину. 
• Обеспечивать хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование ассигнований и средств на содержание учреждения. 
• Руководить деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного хозяйства. 
• Обеспечивать техническое оснащение учреждения современными средствами реабилитации и ухода за проживающими. 
• Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению трудового законодательства. 
• Проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. 

Руководитель Благотворительного фонда поддержки населения

·         осуществляет проверку документов, используемых руководителем, на предмет комплектности и корректности;

·         осуществляет прием и передачу соответствующих документов по запросу руководителя, других сотрудников предприятия, иных уполномоченных субъектов;

·         ведет учет документооборота (в т.ч. организация текущего хранения документов, организация обработки дел для последующего хранения);

·         ведет учет исполнения сотрудниками предприятия поручений и распоряжений руководителя;

·         осуществляет оценку качества документооборота на предприятии, формирует предложения по его оптимизации, участвует в реализации соответствующих предложений;

·         предоставляет руководителю необходимые сведения, документы, разъяснения по запросам - в соответствии с приказами и распоряжениями;

·         своевременно предоставляет руководителю отчетные, служебные документы,

·         осуществляет прием входящих звонков, распределяет последующие переговоры между ним и звонящими по времени или в порядке очередности;

участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной организации, в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения школьников; организовывает участие педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) в проектировании рабочих программ воспитания; обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания; анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания;

Создание устойчивого механизма взаимодействия с региональными органами власти и органами местного самоуправления с целью обеспечения стабильного развития Общества;

Взаимодействие Общества с общественными организациями, местными и экологическим сообществами;

Осуществляет подготовку материалов для освещения деятельности Общества в средствах массовой информации (далее – СМИ) в зоне ответственности;