Повар холодного цеха - вакансии в Москве, 650 вакансий

• Приготовление сэндвичей по технологическим картам;
• Сборка и упаковка сэндвичей;
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

ИЩЕМ бригады МОНТАЖНИКОВ ОКОН для усиления наших строительных объектов!

Обязанности:

- Монтаж и установка ПВХ холодного и теплового алюминия.

Условия:

- Оплата: дважды в месяц

- Способ оформления: Договор ГПХ с ИП, Договор ГПХ с самозанятым

- Смены: 5/2, 6/1

- Обеспечение объемами круглый год

- Обеспечение монтажным материалом

Требования:

- Навыки работы по монтажу ПВХ окон

- Собственный инструмент и СИЗ

- Дисциплинированность, исполнительность, порядочность

Откликнитесь, напишите и мы свяжемся с вами!

ИЩЕМ бригады МОНТАЖНИКОВ ОКОН для усиления наших строительных объектов!

Также приглашаем отдельных специалистов, которые хотят присоединится к уже работающей монтажной группе.

Обязанности: Монтаж и установка ПВХ холодного и теплового алюминия.

Мы - Тепловин – один из крупнейших производителей светопрозрачных конструкций в Московском регионе, с опытом более 19 лет. Тепловин – предприятие полного цикла: от проектирования до монтажа и сервисного обслуживания сданных объектов.

У нас:

• ·  Собственное производство окон в г.Клин

·         Работы ведутся на 20 объектах, с объемом более 135 000 м2

·         Оперативно решаем все возникшие вопросы

·         Личный менеджер бригады (быстрое решение внутри компании)

·         Предоставляем монтажный материал

·         Оплата договорная, 2 раза в месяц.

·         Авансирование через 3 дня после выхода

Если Вы:

·         Бригады по монтажу РФ, РБ, UZ, KG

·         В наличии паспорт, патент, регистрация (для иностранных граждан)

·         Имеете собственный инструмент и СИЗ

·         Ответственный и исполнительный

·         Стремитесь к стабильной работе и заработку

 Ждем Вас!

Откликнитесь и мы свяжемся с нами по телефону

АРОСА - крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 4500 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + ГСМ + премия). Без потолка по заработной плате;

• На старте предоставляем рабочую клиентскую базу;

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Адаптацию каждого нового сотрудника;

• Корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa на территории Московской области (предлагаем работать на ближайшей территории МО);

• Поддержание и развитие действующей клиентской базы;

• Ведение переговоров, заключение договоров поставки;

• Анализ предпочтений клиента и подготовка выгодных предложений с учетом скидок, акций и прочих стимуляторов;

• Работа с возражениями;

• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт в развитии клиентской базы, работы с холодными звонками, встречами;

• Образование не ниже среднего специального;

• Опыт ведения переговоров; развитые коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь 1С 8, MS Office;

• Опыт принятия самостоятельных решений;

• Ответственность.

Мы молодая и растущая команда предпринимателя с дальнего востока.

И находимся в поиске менеджера по продажам!

Что вы получите:

Немного о проекте

Франчайзинг в сфере автобизнеса. Будь готов(а) к возможностям расти и развиваться, предлагать идеи, участвовать в доработке продукта. Ты станешь частью команды, а для нас это не просто слова, ведь планы у нас колоссальные

Нет опыта в автобизнесе? Не переживай, мы всему научим, всё расскажем и покажем. Нам важно, чтобы ты горел делом, с остальным разберёмся!

• З/П от 50 000 до 150 000 руб. Выплаты 2 раза в месяц

• График: удалёнка, 5/2

• Многоуровневая система мотивации за превышение плана

• Возможность получения бесценного опыта работы с основателем компании напрямую

Приятное дополнение от нас:

— Обучение, поэтапное введений в проект

— Дружная, разношёрстная команда со всей России! Мы с юмором и запалом на развитие

— Сопровождение на этапе онбординга

— Возможность карьерного роста

— Мотивационные встречи с командой и руководителем. Удалёнка не станет скучной рутиной 24/7

— Помощь в закрытии сделок, работе с возражениями и любыми вопросами возникающими в процессе работы

Кого мы хотим видеть на должности:

• Человека имеющего опыт в продажах и точно понимающего разницу между холодным и тёплым клиентом

• Того, кто не боится общаться, продавать по телефону, а также в переписке

• Готов(а) работать на результат, потому что понимаешь важность своей роли внутри команды

• Знающего СРМ системы

АвтоТехЦентр TCM Motors (м. Дубровка, Волгоградский проспект) приглашает на высокооплачиваемую работу автомеханика/автослесаря.

Обязанности: 

• Техническое обслуживание и ремонт деталей подвески, тормозной системы, двигателя и трансмиссии, диагностика автомобилей иностранного производства.

• Замена привода газораспределительного механизма

• Умение работать на стенде сход/развала 3D 

Требования: 

• Опыт работы автомехаником по ремонту и обслуживанию автомобилей японского и европейского производства

• Дисциплинированность и высокое качество работ 

Условия: 

• Высокая заработная плата (сдельная, выплачивается каждую неделю)

• Сменный график работы с 10:00 до 20:00

• Большой, тёплый и светлый ремонтный цех

• Предоставляется индивидуальная тележка с инструментом

• Бесплатная спецодежда

• Возможность работы вахтовым методом

• Помощь с общежитием/хостелом

• Столовая на территории

• Стабильный большой поток клиентов

Успешно развивающаяся сеть кафе здорового питания примет в свою команду Менеджера по персоналу / HR Generalist в единственном лице. На данный момент команда насчитывает 25 человек, и для компании это абсолютно новая роль. Успешный кандидат получит возможность реализовать свой потенциал и профессионально вырасти вместе с бизнесом. Стратегическая цель компании - стать лучшими в своей нише.

Обязанности: 

• Подбор и участие в адаптации линейного персонала (бармены, повара - около 5 вакансий в месяц)

• Структурирование и развитие процессов обучения и оценки

• Участие в разработке программ мотивации

• Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников

• Решение повседневных вопросов работы с персоналом (без ведения 1С).

Требования: 

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2-х лет

• Опыт и знание специфики подбора персонала для сегмента HoReCa будет существенным преимуществом

• Понимание роли HR в организации, желание развивать компетенции за рамками подбора

• Желание расти и профессионально развиваться вместе с бизнесом

• Коммуникабельность, любовь к профессии и людям

Условия: 

• Гибридный формат работы (удаленка + визиты на площадки)

• Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье)

• Гибкое начало рабочего дня

• Достойная оплата в зависимости от опыта и квалификации кандидата

• Лояльное и неравнодушное руководство

• Подчинение коммерческому директору