Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций, расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п. учреждения, а также обслуживаемых МКУ ЦБО МР Нуримановский район РБ муниципальных учреждений. Ведение расчетов с казначейством. Формирование и обработка платежных поручений в программе "Криста"

взвешивание грузов на весах различных типов и конструкций; проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам; оформление сопроводительных документов ведение учёта взвешиваемых грузов; уход за весами и проверка правильности их показаний; содержание в надлежащем порядке служебного помещения (рабочего места). Ответственность

ведение оперативного управления и контроля за эксплуатацией оборудования подстанции, с целью обеспечения его безопасной, надёжной и экономичной работы программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих и стаж работы не менее одного года по профессии электромонтера по обслуживанию подстанций с более низким (предшествующим) разрядом при обслуживании подстанций напряжением 35 - 750 кВ.

- организация и проведение праздников, конкурсов, фестивалей и участие в иных творческих проектах; - организация и проведение Дня хутора Красная Горка;- обеспечение участия творческих коллективов учреждения в городских, районных, краевых смотрах конкурсах, фестивалях;- организация работы по выполнению целевых программ;- создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, спортивно-оздоровительным, культурно-бытовым направлениям;- проведение массовых праздников и представлений, народных гуляний в соответствии с местными обычаями и традициями;- организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, детских утренников;- организация кино- и видео обслуживания населения;- создание благоприятных условий для неформального общения посетителей клубов по интересам;- проведение мероприятий по гражданскому и военно-патриотическому воспитанию;- организация волонтерского движения по уходу за памятниками военной истории и казачества;- организация летнего отдыха и оздоровления молодых граждан;- организация кружков, секций и студий, творческих мастерских; - организация своевременного текущего и капитального ремонта здания, помещений;- контроль над строгим соблюдением персоналом сельского клуба техники безопасности, производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности;- организация работы по привлечению детей, подростков и молодежи в клубные любительские формирования патриотической направленности;- создание благоприятных условий для неформального общения посетителей клубов по интересам;- организация работы по антинаркотической пропаганде среди населения. Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

обучение детей по теоретическим дисциплинам, по классу фортепиано средне специальное или высшее образование

Предоставление государственных и муниципальных услуг: консультирование заявителей; прием пакета документов для отправки в государственные и муниципальные органы; выдача документов; работа со специализированными компьютерными программами Образование среднее профессиональное, высшее; Опыт работы с людьми приветствуется; Уверенный пользователь ПК; Личностные характеристики: обучаемость, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Фиксирование опыта работы тренеров-преподавателей по культивируемым видам спорта в образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической) Обобщение и распространение передового педагогического опыта, включая индивидуальный опыт тренеров-преподавателей образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Проведение мастер-классов, круглых столов, семинаров с целью информирования специалистов образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта, о новых направлениях в развитии спорта и образования Информирование педагогических работников о современной педагогической, психологической, методической литературе, об опыте инновационной деятельности образовательных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта Проведение индивидуальных и групповых консультаций с педагогическими работниками образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта по вопросам обучения, развития, спортивной подготовки Оказание методической помощи тренерам-преподавателям при разработке маршрутов обучения обучающихся с учетом их индивидуальных и возрастных особенностей Работа в составе педагогических, методических советов, других форм методической работы в образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта Приоритетные направления развития образовательной системы, физической культуры и спорта Нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов-учащихся образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Профиль, специализацию и особенности структуры образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Основы педагогики и возрастной психологии Способы оформления и представления методических материалов Система организации образовательного процесса в образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта Методы оценки и способы повышения уровня компетентности тренерско-преподавательского состава Методы установления контакта с тренерами-преподавателями, педагогическими работниками Методы консультирования, проведения мастер-классов, круглых столов, семинаров Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, использования аудиовизуальных и интерактивных средств обучения Оценивать уровень компетентности тренерско-преподавательского состава, владеть способами и приемами повышения компетентности тренеров-преподавателей, педагогов по образовательному процессу Проводить мастер-классы, круглые столы, семинары, консультации Владеть современными педагогическими технологиями продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентного подхода Проводить систематизацию методических и информационных материалов Использовать аудиовизуальные и интерактивные средства обучения

осуществляет общее руководство работой стационарного отделения коммуникабельность, дисциплинированность

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав коммуникабельность, дисциплинированность

Руководитель Предприятия обязан: Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия. Открывать расчетные и иные счета Предприятия исключительно по согласованию с Учредителем. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Участвует в осуществлении практических мер по совершенствованию градостроительства в районе, повышению качества архитектурно-планировочных и архитектурно-художественных решений по застройке населенных пунктов муниципального района в целях создания полноценной среды для жизнедеятельности населения района. Участвует в координации деятельности сельских поселений в области строительства. Участвует в комиссиях по рассмотрению жалоб, писем, предложений населения по вопросам строительства в районе. Участвует в мероприятиях по предупреждению, выявлению и пресечению фактов самовольного строительства и нарушений градостроительных норм в населенных пунктах района. Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - разработка предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организационная работа, подготовка и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - системный подход к решению задач; - аналитическая, экспертная работа по профилю деятельности; - разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

. Анализировать и разрабатывать меры по реализации государственной социальной политики, проводимой на территории муниципального района. . Принимать участие в разработке плана и программы по реализации целей и задач, возложенных на комитет. . Выполнять работу по подготовке и оформлению документов по оказанию материальной помощи, в том числе составляет списки граждан, имеющих право на получение адресной материальной помощи; . Вести работу по учету базы данных по категориям населения, обращающихся за оказанием материальной помощи; . Организовывать мероприятия, проводимые с участием или по поручению Главы района, заместителей Главы Администрации, в том числе приобретает, формирует и организует вручение подарков малообеспеченным слоям населения, пожилым людям, детям инвалидам и другим слоям граждан из числа малообеспеченных; . Осуществлять постоянную информационную и разъяснительную работу с жителями района по социальным вопросам (в том числе разъяснение положений принятых муниципальных правовых актов); . Во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации и иными предприятиями и учреждениями, организовывает и проводит районные социальные акции, торжественные мероприятия: чествование юбиляров, поздравление жителей района с праздниками (1 мая, 9 мая; 2 сентября и др.), знаменательными и памятными датами (рождение ребенка, бракосочетание, юбилейные даты семейной жизни и т.д.); . Обеспечивать работу по координации взаимодействия с государственными учреждениями социальной защиты населения, пенсионным фондом, учреждениями здравоохранения и образования, правоохранительными органами, органами социального и медицинского страхования, а также с общественными объединениями социальной, политической и патриотической направленности; .. Участвовать в работе по формированию предложений для включения в местный бюджет в части расходов на социальную политику; . Участвовать в составлении годовых, месячных и текущих планов; .. Участвовать в работе по освещению в средствах массовой информации мероприятий и акций в области социальной поддержки населения; . Оказывать помощь в работе по привлечению внимания общественности к положению инвалидов, пожилых людей, детей сирот, многодетных семей, неблагополучных семей, одиноких матерей и отцов; .Выполнять отдельные поручения курирующего заместителя главы администрации, связанные исключительно с профессиональной деятельностью. . Реализовывать и осуществлять контроль за исполнением государственной семейной политики в районе; . Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности. Главный специалист должен иметь профессиональное образование. Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и без требований к стажу работы по специальности. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: главный специалист должен знать - Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан и постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты - Устав муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан; - законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; - передовой отечественный опыт в области муниципального управления; - правила делового этикета; - правила служебного распорядка; - правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления; - порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); - нормы охраны труда и противопожарной защиты. Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - системного подхода к решению задач; - аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; - разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; - организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений Администрации муниципального района для решения вопросов своей деятельности; - ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; - коммуникативности и умения строить межличностные отношения; - составления и исполнения перспективных и текущих планов; - обладать навыками соответствующими базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах.

ведет бюджетный и налоговый учет расчетов по заработной плате; - расчет налогов; - Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; -Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; -Начисляет заработную плату, пособия и другие выплаты, предоставляемые работникам; -Подготавливает и представляет статистическую отчетность по заработной плате, отчетность по налогам в соответствующие органы и тд. выполнение поставленных руководителем задач; -планирование работы; -пользование оргтехникой и программными продуктами; -систематическое повышение профессиональных знаний; -качественная подготовка соответствующих документов.

Участвует в осуществлении практических мер по совершенствованию градостроительства в районе, повышению качества архитектурно-планировочных и архитектурно-художественных решений по застройке населенных пунктов муниципального района в целях создания полноценной среды для жизнедеятельности населения района. Участвует в координации деятельности сельских поселений в области строительства. Участвует в комиссиях по рассмотрению жалоб, писем, предложений населения по вопросам строительства в районе. Участвует в мероприятиях по предупреждению, выявлению и пресечению фактов самовольного строительства и нарушений градостроительных норм в населенных пунктах района. Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - разработка предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организационная работа, подготовка и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - системный подход к решению задач; - аналитическая, экспертная работа по профилю деятельности; - разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

Осуществляет руководство деятельностью учреждения. Организует работу по взаимодействию структурных подразделений учреждения по оказанию социальных, правовых и иных услуг молодежи. Организует работу по выявлению и дифференцированному учету молодежи, нуждающихся в поддержке по предоставлению им различных социально-бытовых и иных видов услуг. Коммуникабельность, дисциплинированность, наличие определённого опыта в социальной сфере

. Анализировать и разрабатывать меры по реализации государственной социальной политики, проводимой на территории муниципального района. . Принимать участие в разработке плана и программы по реализации целей и задач, возложенных на комитет. . Выполнять работу по подготовке и оформлению документов по оказанию материальной помощи, в том числе составляет списки граждан, имеющих право на получение адресной материальной помощи; . Вести работу по учету базы данных по категориям населения, обращающихся за оказанием материальной помощи; . Организовывать мероприятия, проводимые с участием или по поручению Главы района, заместителей Главы Администрации, в том числе приобретает, формирует и организует вручение подарков малообеспеченным слоям населения, пожилым людям, детям инвалидам и другим слоям граждан из числа малообеспеченных; . Осуществлять постоянную информационную и разъяснительную работу с жителями района по социальным вопросам (в том числе разъяснение положений принятых муниципальных правовых актов); . Во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации и иными предприятиями и учреждениями, организовывает и проводит районные социальные акции, торжественные мероприятия: чествование юбиляров, поздравление жителей района с праздниками (1 мая, 9 мая; 2 сентября и др.), знаменательными и памятными датами (рождение ребенка, бракосочетание, юбилейные даты семейной жизни и т.д.); . Обеспечивать работу по координации взаимодействия с государственными учреждениями социальной защиты населения, пенсионным фондом, учреждениями здравоохранения и образования, правоохранительными органами, органами социального и медицинского страхования, а также с общественными объединениями социальной, политической и патриотической направленности; .. Участвовать в работе по формированию предложений для включения в местный бюджет в части расходов на социальную политику; . Участвовать в составлении годовых, месячных и текущих планов; .. Участвовать в работе по освещению в средствах массовой информации мероприятий и акций в области социальной поддержки населения; . Оказывать помощь в работе по привлечению внимания общественности к положению инвалидов, пожилых людей, детей сирот, многодетных семей, неблагополучных семей, одиноких матерей и отцов; .Выполнять отдельные поручения курирующего заместителя главы администрации, связанные исключительно с профессиональной деятельностью. . Реализовывать и осуществлять контроль за исполнением государственной семейной политики в районе; . Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности. Главный специалист должен иметь профессиональное образование. Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и без требований к стажу работы по специальности. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: главный специалист должен знать - Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан и постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты - Устав муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан; - законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; - передовой отечественный опыт в области муниципального управления; - правила делового этикета; - правила служебного распорядка; - правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления; - порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); - нормы охраны труда и противопожарной защиты. Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; - организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - системного подхода к решению задач; - аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; - разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; - организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений Администрации муниципального района для решения вопросов своей деятельности; - ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; - коммуникативности и умения строить межличностные отношения; - составления и исполнения перспективных и текущих планов; - обладать навыками соответствующими базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах.

Руководитель Предприятия обязан: Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия. Открывать расчетные и иные счета Предприятия исключительно по согласованию с Учредителем. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Обучение игры на муз. инструменте (фортепиано), умение преподавать теоретические дисциплины коммуникабельность, дисциплинированность, владение ПК

Приглашаем присоединиться к команде сети заправочных станций Башнефть! Наши продавцы-кассиры ежедневно консультируют автомобилистов по предоставляемым услугам, угощают их ароматной выпечкой и свежим кофе, заряжают хорошим настроением в дорогу и дарят тепло нашим гостям, присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Чем Вы будете заниматься: Обслуживать клиентов на АЗС в соответствии со стандартами компании; Принимать оплату на кассе; Осуществлять прием, учет и отпуск нефтепродуктов; Выкладывать товар и следить за сроками годности продукции; Поддерживать чистоту на территории и в помещениях АЗС. Что мы от Вас ждем: Образование от среднего и выше; Коммуникабельность, приветливость, доброжелательность к клиентам; Приветствуется опыт работы в розничных продажах; Аккуратность, внимательность в работе; Клиентоориентированность. Мы предлагаем Сменный график работы недалеко от дома (чередование дневных и ночных смен); Стабильную зарплату 2 раза в месяц и возможность влиять на свой уровень дохода; Официальное оформление по ТК РФ; Обеспечение индивидуальной спецодеждой; Медицинские осмотры за счет компании; Карьерный рост (мы всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться). Мы заботимся о вас и дополнительно предоставляем: ДМС уже с первого месяца работы в компании; Корпоративное пенсионное обеспечение (выход на пенсию по корпоративной программе в 55 лет, 60 лет); Детские подарки к новому году; Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи); Предоставление путевок в детские лагеря; Образовательные программы для работников и их детей; Корпоративные мероприятия (Зимние и летние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции специалистов); Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях. Нет опыта работы на АЗС? Приходите - мы обучим! С уважением, Отдел по работе с персоналом Башнефть-Розница Чем Вы будете заниматься: Обслуживать клиентов на АЗС в соответствии со стандартами компании; Принимать оплату на кассе; Осуществлять прием, учет и отпуск нефтепродуктов; Выкладывать товар и следить за сроками годности продукции; Поддерживать чистоту на территории и в помещениях АЗС.

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем водоснабжения,канализации и водостоков.Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Без вредных привычек, коммуникабельность, дисциплинированность.

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем водоснабжения,канализации и водостоков.Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Дисциплинированность, коммуникабельность

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем водоснабжения,канализации и водостоков.Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. коммуникабельность, дисциплинированность

Выращивание овощей Исполнительность, ответственность

Осуществлять обучение и воспитание школьников и подростков с учётом специфики изучаемого предмета, Проводить занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях дисциплинированность, коммуникабельность

Осуществлять обучение и воспитание школьников и подростков с учётом специфики изучаемого предмета, Проводить занятия в соответствии с расписанием в указанных помещения дисциплинированность, коммуникабельность

Осуществлять обучение и воспитание школьников и подростков с учётом специфики изучаемого предмета, Проводить занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях Малая сменяемость рабочих мест, Ответственность, Коммуникабельность

Обеспечивает поддержание исправного состояния оборудования, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования ответственность, аккуратность. умение работать в команде, не конфликтность.

следит за техническим состоянием транспорта, производит ремонт, вспашку земли. ответственность, умение работать в команде. не конфликтность, стрессоустойчивость.

подготовка животных к доению (обмыв и вытирание вымени, сдаивание первых порций молока), установка доильного аппарата, заключительные операции после дойки (выключение аппарата и снятие доильных стаканов, дезинфекция вымени). ответственность, аккуратность. умение работать в команде, не конфликтность.

сортировка зерна, обслуживание, наблюдение и контроль работы машин и другого обслуживаемого оборудования ответственность, аккуратность. умение работать в команде, не конфликтность, опыт работы

Обеспечение производства подготовленными к эксплуатации аккумуляторными батареями. Ответственность