Обязанности:
- работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, в том числе:
- контроль уровня дебиторской и кредиторской задолженности по Обществу в целом и по крупным контрагентам.
- организация работы комиссии по контролю за дебиторской и кредиторской задолженностью;
- комплексный анализ мероприятий, проводимых с целью оптимизации уровня дебиторской и кредиторской задолженности;
- внесение предложений по оптимизации уровня дебиторской и кредиторской задолженности;
- формирование резервов под сомнительную дебиторскую задолженность;
- подготовка статистической и корпоративной отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности.
- участие в подготовке БДР, БДДС, формирование отчетности о результатах финансовой деятельности предприятия;
- участие в автоматизации бизнес-процессов в рамках выполняемой работы.
Требования:
- высшее образование (экономика, математика);
- дополнительное образование финансово-экономического профиля (повышение квалификации, бухгалтерские курсы, пр.) приветствуется;
- желателен опыт работы в должности экономиста отдела (службы) финансово-экономического профиля на производственном предприятии;
- уверенный пользователь ПК (обязательно Microsoft Excel не ниже среднего) и оргтехники, знание 1С: Предприятие 8.3;
- знание бухгалтерского учета;
- знание процессов бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности;
Ключевые навыки: Microsoft Office, 1С: Предприятие 8, Финансовый менеджмент, Бухгалтерский учет, Бюджетирование, Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Личные качества: внимательность, умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, умение работать в команде, ориентированность на результат, стремление к профессиональному развитию, самостоятельность, высокая обучаемость, инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Условия:
Вакансия открыта в ООО "Газпром газораспределение Сибирь" (г. Томск)
Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".
-
работа в стабильной крупной компании;
-
официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
-
социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);
-
профессиональное развитие и самореализация;
- профессиональный коллектив.