производить перечисления по платежным поручениям налогов и сборов в государственный бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные и профсоюзные фонды; платежей и расчетов в учреждения и предприятия (поставщиков и подрядчиков);заработной платы рабочих и служащих,других выплат и платежей,а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации; - работать с программой 1С Предприятие; с программой Суфд 1С Владение программами Коммуникабельность, дисциплинированность

... продуктам Банка; Оформлять кредиты, вклады, карту рассрочки Халва и другие банковские продукты; Общаться с посетителями офиса и стать главным лицом Совкомбанка в их глазах...

Контроль финансирования образовательных организаций. Контроль финансирования хозяйственной деятельности ОУ. Контроль за проведением ремонтных и строительных работ на объектах образования. Сопровождение действующих проектов по модернизации оббразования Знание ПК, стрессоустойчивость, навыки работы с документами.

Ведение бухгалтерского учета, документооборот; Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.). Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств. Проводить инвентаризацию. Соблюдать производственную нормы, правила охраны труда и трудовую дисциплину. и.т.д. Среднее профессиональное образование; знание законодательства в области бухучета; уверенное владение специализированными бухгалтерскими программами и справочно-правовыми системами типа Консультантплюс; Знание программы 1-с; опыт работы не менее 2-х лет;

производит начисление заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и др. знание специализированных программ, коммуникабельнеость, дисциплинированность

Общее руководство подразделением охраны общественного порядка. ответственность

Анализ и оценка состояния кадрового обеспечения, определение приоритетных направлений его совершенствования. 2 Выработка мер по реализации кадровой политики в организации и определение её приоритетных направлений. 2 Участие в разработке проектов правовых актов, направленных на совершенствование работы с личным составом. 2 Изучение и прогнозирование потребности в кадрах, обеспечение работы по комплектованию организации. 2 Организация приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. 34 Учёт личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. 34 Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 34 Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям. 3 Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по её улучшению. 35 Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 34 Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.