1. Организация и осуществление взаимодействия с органами государственного и ведомственного контроля (надзора), органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны, защиты населения и территорий от ЧС. 2. Участие в работе по противопожарной пропаганде и мерам пожарной безопасности. 3. Ведение учета пожаров и последствий от них. 4. Разработка плана основных мероприятий оперативно-служебной деятельности части, обеспечение его своевременного выполнения. 5. Подведение итогов оперативно-служебной деятельности части, подготовка отчетных документов. 6. Выезд на пожары в районе выезда части. 7. Выезд на аварийные ситуации на охраняемых объектах в районе выезда части. 8. Выезд на места ЧС природного и (или) техногенного характера в районе (подрайоне) выезда части. 9. Руководство тушением пожара и проведением аварийно-спасательных работ до прибытия старшего оперативного должностного лица. 10. Проверка готовности дежурного караула. 11. Анализ деятельности работников подразделения. 12. Контроль за несением караульной службы личным составом. 13. Проведение с личным составом пожарно-тактических занятий. 14. Проведение изучения и разбора пожаров. 15. Обеспечение содержания в постоянной готовности и хранения пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, СИЗОД, средств связи и средств РХБЗ, приборов химического и радиационного контроля, проверка состояния имущества. 16. Обеспечение сохранности имущества и использования его по целевому назначению. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе на руководящих должностях не менее 3 лет

осуществлять руководство хозяйственной деятельностью учреждения; осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения контролировать рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения; руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории; координировать работу подчиненных ему работников; принимать меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременно заключать необходимые договора; выполнять отдельные служебные поручения работодателя; соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора Доброжелательность, исполнительность, знание ПК