Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью сотрудников СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШЕЕ (ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКОЕ) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Должен знатьзаконодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы делопроизводства.
18 февраля 2025, 12:57