1.Ведение текущего учета по кадровому составу организации 2.Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации 3.Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций 4.Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации 5.Учет графиков отпусков, больничных, де...