Массовый подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности, ИТР, водители); Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах и социальных сетях; Первичный отбор кандидатов по резюме; Ежедневные коммуникации с новыми соискателями; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов. Высшее или среднее-специальное образование; Рассматриваются кандидаты без опыта работы ( опыт работы в кадровых агентствах/продажах/банках приветствуется ); Владение инструментами поиска; Опыт составление вакансий и проведение собеседований; Грамотная речь; Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, внимательность; Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, в т.ч. 1С; Работа на результат.