Организация трудовых отношений . Оформляет трудовые договоры, ведёт кадровый документооборот, контролирует соблюдение трудового законодательства. Оценка и контроль эффективности работы сотрудников . Разрабатывает системы оценки производительности, проводит регулярные аттестации и даёт обратную связь сотрудникам для улучшения их работы. Увольнение сотрудников...

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией, не допускать действий. Исполнять нормативные документы, распоряжения, а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; правила внутреннего трудового распорядка, условия зак...