С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые меняют правила начисления премий. Теперь премии официально считаются частью заработка, а порядок их выплаты и лишения закрепляется законом. Это важно для всех участников процесса — работодателей, бухгалтеров и сотрудников, ведь от премий теперь зависят отпускные, компенсации и другие выплаты.Как раньше начислялись премииДо сентября 2025 года компании сами определяли систему премирования. Правила прописывались в локальных актах, и порядок мог отличаться от организации к организации.Премии могли быть регулярными или...

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые поправки в Трудовой кодекс РФ. Эти изменения затрагивают порядок премирования, правила лишения премии, договоры о материальной ответственности, расчет отпускных, особенности командировок, трудоустройство несовершеннолетних и многие другие аспекты. Законодательство обновляется комплексно, и каждому работнику, работодателю и бухгалтеру важно понимать, что конкретно изменится.Поправки коснуться всех и распространяются на все компании на территории Российской Федерации. Это значит, что начиная с сентября 2025 года работодатели обязаны внести изменения...

Разобрали, как уволиться по собственному желанию, какие документы нужны, какие выплаты положены, как защитить свои права, можно ли уволиться одним днём или онлайн.Увольнение — нормальная часть трудовых отношений, но часто оно вызывает стресс и вопросы: как написать заявление, что делать, если работодатель нарушает ваши права, какие выплаты и компенсации можно получить при увольнении, как уволиться одним днём или находясь в отпуске, на больничном или в декрете.Все процедуры, сроки и основания для увольнения закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Также ТК РФ регулирует порядок...

Январь 2026 года станет коротким рабочим месяцем — почти половину занимают новогодние праздники. Несмотря на это, зарплата за январь рассчитывается по общим правилам Трудового кодекса и не уменьшается из-за сокращения рабочего времени. С 1 января также вступает в силу новый федеральный МРОТ, поэтому доходы работников с минимальными ставками вырастут автоматически.Как начисляют зарплату за январь по законуС 1 по 11 января 2026 года — официальные нерабочие праздничные дни. Они входят в норму рабочего времени и оплачиваются полностью.Оклад — это фиксированная сумма за месяц, которая не...

Кабинет министров РФ утвердил производственный календарь на 2026 год с праздниками и выходными. В следующем году россиян ждут 247 рабочих и 118 выходных дней. Новый календарь 2026 с праздниками и выходными официально утверждён постановлением правительства и подписан премьер-министром Михаилом Мишустиным.Новогодние каникулы В 2026 году новогодние праздники продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. День защитника Отечества В феврале 2026 года нас ждут три дополнительных выходных — с 21 по 23 число. Международный женский день В марте 2026 года выходные продлятся с 7 по 9...

С 1 января 2026 года минималка составит 27 093 рубля.Правительство РФ утвердило повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 20%. Решение направлено на поддержку работников с низкими доходами и сохранение уровня жизни в условиях инфляции.Где в России самая высокая минималкаВ 2025 году федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей. В некоторых регионах минимальная оплата труда традиционно устанавливается выше федерального значения:Москва — в 2025 году МРОТ составляет 32 916 рублейСтавропольский край — минималка равна 26 094 рубляКраснодарский край — равен 23 562 рубля (для всех, кроме...