Директор магазина-партнёр

Ищем руководителя с предпринимательским подходом, который готов управлять магазином как собственным бизнесом. Директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ассортименту и расходам, ставит цели команде и отвечает за результат. В сети уже работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Выполнять и перевыполнять планы по товарообороту, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.

Требования:

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваем кандидатов из торговых сетей, банковской сферы и страхования, а также людей с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность, самостоятельность, инициативность и готовность взвешенно оценивать риски.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать отношения с клиентами и партнёрами, принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина, адаптация в роли до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Предусмотрена финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании, скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Детям сотрудников предоставляют подарки и компенсацию отдыха.
• Сильная корпоративная культура.

Занятость — полная, график — полный день. Компания — Пятерочка.