Hr generalist — вакансии по всей России

... Создание и поддержание кадрового резерва; Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников; Развитие корпоративной культуры; Развитие HR бренда; Ведение КДП на время отпуска специалиста по КДП. Требования: Опыт работы в рекрутинге более двух лет... ...

... преимущество, но если нет - научим); Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость; Желание обучаться и развиваться профессионально в сфере HR ... ...

... Создание и поддержание кадрового резерва; Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников; Развитие корпоративной культуры; Развитие HR бренда; Ведение КДП на время отпуска специалиста по КДП. Требования: Опыт работы в рекрутинге более двух лет... ...

Разработка и реализация HR-стратегии Компании; Внедрение современных позитивных HR-практик и процессов; Организация и ведение эффективного подбора персонала на различные уровни должностей; Адаптация вновь принятых сотрудников в период испытательного срока (проведение вводного тренинга, курирование ввода в должность), а также проведение комплекса мер и разраб...

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов; Ан...

2.1. Обеспечивать увеличение оборота Общества за счет своевременного найма персонала в необходимом количестве и обучения действующих сотрудников; 2.2. Определять цели и задачи отдела; 2.3. Организовывать работу отдела, включая работу со смежными подразделениями, с целью реализации договоренностей с клиентами; 2.4. Обеспечивать эффективное взаимодействие с за...

Соблюдать нормативы и стандарты Общества; Организовывать и контролировать работу группы по подбору персонала; Контролировать в учетной системе заявки на подбор от сотрудников; Контролировать размещение вакансий в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д.; Контролировать взаимодействие с профильными учебными заведениями и кадровыми агентствами; Обрабатывать откли...

Способствует поиску подходящих кандидатов на открытые позиции: проводит анализ социальных сетей и других источников, взаимодействует с потенциальными кандидатами, привлекает их внимание к новым вакансиям. Отвечает за организацию всех этапов собеседования. HR-менеджер должен знать:трудовое законодательство;системы оплаты труда;основы социологии;механизмы рыно...

полный цикл рекрутинга, разработка и реализация стратегии подбора персонала, поиск новых способов привлечения кандидатов, публикация вакансий на интернет ресурсах, проведение телефонных собеседований, адаптация новых сотрудников, составление отчета о проделанной работе. опыт работы в подборе и адаптации персонала, сформированный навык в проведении собеседова...

Организация полного цикла подбора: -Проведение интервью и отбор подходящих кандидатов.- Сопровождение кандидата до подписания договора.- Размещение вакансий.- Проверка подлинности документов.- Контроль оформления необходимых бумаг.- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах трудоустройства. Коммуникабельность: умение находить общий язык с людьми. Владение о...

Проектируешь архитектуру продукта; Контролируешь архитектурные изменения на всех этапах проекта, связанные с созданием/модификацией продукта; Описываешь и контролируешь версии API интерфейсов продукта и его сервисов; Описываешь архитектуру продукта, согласно корпоративным требованиям; Формируешь дополнительные требования к документации в части архитектуры и ...

Место работы - Академгородок (Советский район) Основные задачи - Поиск персонала, анализ резюме, организация и проведение собеседований. Дополнительно - ведение кадрового делопроизводства (в небольшом объеме). Ведение отчётности. Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опытный пользователь ПК, знание MS Office"; Знание ТК РФ Опыт работы в...