HR-директор в автомобильную компанию

HR-директор в ООО "ДЖИЛИ-МОТОРС" — управление всеми аспектами работы с персоналом в автомобильном бизнесе.

Требования: опыт от 6 лет в аналогичной должности в автобизнесе; обязательное владение китайским и английским языками; исполнительность и ответственность.

Обязанности:

• прогнозировать и планировать кадровые потребности, оценивать текущий состав, выстраивать систему подбора
• организовывать подбор и адаптацию персонала, оформлять трудовые договоры с иностранцами
• разрабатывать программы мотивации и удержания: анализировать потребности сотрудников (гибкий график, бонусы, обучение), внедрять системы стимулирования и программы лояльности, проводить внутренние мероприятия для сплочения команды
• управлять бюджетом и затратами на персонал
• контролировать соблюдение трудового законодательства, миграционного и налогового права
• разрешать конфликты: диагностировать, предотвращать и урегулировать внутриколлективные споры