Преподаватель HR-менеджмента

О компании и проекте

Учебный центр ДПО Наука и бизнес Государственная лицензия №Л035-01218-23/01928362 выдана Министерством образования и науки Краснодарского края

Мы — Учебный центр «Наука и бизнес», объединяющий собственный Учебный центр и современную онлайн-платформу. Ежегодно у нас обучаются сотни студентов по 300+ программам — от психологии до IT-решений.

Сейчас мы усиливаем направление 

Управление персоналом и HR-менеджмент и приглашаем практикующего эксперта, который готов делиться знаниями со взрослой аудиторией, помогать будущим и действующим HR-специалистам осваивать современные инструменты управления талантами и строить карьеру в этой динамичной сфере.

Чем предстоит заниматься

·         Проводить регулярные онлайн-занятия (лекции, кейс-сессии, практические вебинары) на нашей интерактивной платформе;

·         разрабатывать и адаптировать учебные программы по HR-менеджменту под разные уровни — от основ кадрового делопроизводства до стратегического управления человеческим капиталом;

·         разбирать реальные бизнес-кейсы и помогать студентам применять HR-инструменты на практике;

·

         проверять домашние задания, давать развёрнутую обратную связь по проектам (разработка HR-стратегий, систем мотивации, оценочных процедур);

·         вести простую электронную отчётность по проведённым занятиям (система интуитивно понятна, обучение займёт не более часа).

 ·        записывать короткие познавательные видео-ролики

Наши ожидания от кандидата

Обязательно:

·         Практический опыт в сфере управления персоналом от 3 лет (желательно на позиции HR-менеджера, HR BP, руководителя отдела персонала или консультанта по управлению талантами);

·         опыт преподавания, проведения тренингов или менторства для взрослой аудитории от 1 года — вы умеете доступно объяснять сложные процессы (от подбора до удержания) и вовлекать слушателей;

·         глубокое знание современных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, система мотивации и компенсаций, кадровый учёт, трудовое право;

·         понимание HR-аналитики и умение работать с данными по персоналу (метрики текучести, вовлечённости, эффективности);

·         грамотная устная и письменная речь — вы говорите на языке бизнеса и умеете доносить ценность HR-функции до руководителей и сотрудников;

·         наличие стабильного ПК/ноутбука, высокоскоростного интернета и тихого пространства для проведения занятий.

Будет преимуществом:

·         Знание цифровых HR-инструментов (SAP SuccessFactors, 1С:ЗУП, HR-порталы, системы автоматизации подбора, E-learning платформы);

·         опыт внедрения систем грейдов, KPI, OKR, программ лояльности;

·         понимание подходов к работе с удалёнными и гибридными командами;

·         наличие авторских методик, кейсов или публикаций в профессиональных изданиях;

·         сертификаты в области HR (HRCI, SHRM, CIPD или аналоги) — приветствуются, но не обязательны;

·         опыт работы на онлайн-платформах (мы обучим своим инструментам за 1 день).

Почему стоит присоединиться к нам

1.    Полная свобода. Вы сами выбираете нагрузку и время проведения уроков — мы не привязываем к жёсткому расписанию.

2.    Технологичность. Вам не придётся разбираться в сложном софте. Наша платформа современна и удобна: загружайте презентации, видео, кейсы, таблицы любого формата за пару кликов. Мы обучим работе за 1 день.

3.    Прозрачный доход. Простая и понятная система: вы получаете процент от стоимости обучения за каждого закреплённого за вами студента. Вы всегда видите свой баланс и можете прогнозировать заработок.

4.    Удобное оформление. Работа по договору ГПХ — все формальности минимальны.

5.    Методическая поддержка. У нас есть готовые шаблоны программ, но мы всегда рады вашим авторским наработкам и реальным кейсам из практики, которые можно интегрировать в обучение.

Условия

·         График: гибкий, удалённая работа;

·         Оплата: процент от выручки за каждого студента (ставка обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта и формата занятий);

·         Испытательный срок: не предусмотрен.

Ждём вас в команде «Наука и бизнес»!