HR-менеджер в автомобильный бизнес

Менеджер по персоналу в ООО «ДЖИЛИ-МОТОРС» — управление полным циклом HR-процессов в автомобильной компании.

Обязанности:

• Подбор персонала: от снятия заявки до вывода в штат, аналитика воронки кандидатов.
• Адаптация: запуск чек-листов, контроль сроков, сбор обратной связи; консультирование руководителей по управлению командой.
• Кадровое администрирование: ведение документации (договоры, приказы, учет рабочего времени), контроль соблюдения локальных норм, организация архива.

Требования: опыт от 6 лет в HR в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языков, высшее образование (специалитет/магистратура), исполнительность, ответственность.