ООО "ТОРГОВАЯ СЕТЬ КОМАНДОР"

4

Офис компании:

Красноярск, ул Калинина, 175А/2

Уровень зарплат

Средняя зарплата44 337

Диапазон зарплат: 43 349 - 46 000 ₽

ОГРН
Представитель компании еще не заполнил данные
На GdeRabota.ru с июня 2025

Активные вакансии

2 вакансии
Посмотреть все

Компания ООО "ТОРГОВАЯ СЕТЬ КОМАНДОР"

1 отзыв
4
Условия труда
4,2
Коллектив
4,5
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
3,8

Обзор отзывов о компании «ООО "ТОРГОВАЯ СЕТЬ КОМАНДОР"» из открытых источников

4
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Командор, сеть супермаркетов — согласно отзывам сотрудников, крупная розничная сеть с многотысячным штатом; по мнению авторов, компания воспринимается скорее положительно, хотя и неоднозначно. Как отмечают многие, ценятся стабильность, социальные гарантии и возможности обучения, но в то же время, по словам ряда работников, встречаются жалобы на невысокую оплату труда, высокие нагрузки и проблемы в отдельных подразделениях. Из отзывов следует, что впечатления зависят от конкретного подразделения, должности и непосредственного руководителя.Плюсы: к сильным сторонам авторы относят стабильную и своевременную выплату заработной платы, наличие добровольного медицинского страхования, широкие возможности корпоративного обучения и повышения квалификации, дружный коллектив, современный офис с буфетом и зонами отдыха, возможность удаленной работы для ряда офисных должностей, карьерный рост для инициативных сотрудников, а также корпоративные мероприятия и скидки для персонала.Минусы: из негативных отзывов следует, что заработная плата во многих случаях не соответствует объему и интенсивности работы, наблюдается высокая текучка персонала, особенно среди линейных сотрудников и в отделе подбора, где работа превращена в гонку за количественными показателями с холодными звонками; в части магазинов отсутствуют комфортные условия для обеда и отдыха, не хватает элементарного инвентаря, а также отмечаются проблемы с коммуникацией и компетенцией отдельных руководителей, что приводит к стрессу и выгоранию.Итог: таким образом, на основе отзывов можно сделать вывод, что компания представляет собой стабильного и социально ориентированного работодателя с развитой корпоративной культурой, однако уровень оплаты и условия труда существенно варьируются в зависимости от подразделения. По мнению большинства авторов, работа скорее подойдёт тем, кто ценит гарантии, обучение и комфортный офис, но может разочаровать тех, кто ожидает высокой зарплаты, быстрого карьерного роста и безупречной организации процессов на всех уровнях.

К сильным сторонам авторы относят стабильную и своевременную выплату заработной платы, наличие добровольного медицинского страхования, широкие возможности корпоративного обучения и повышения квалификации, дружный коллектив, современный офис с буфетом и зонами отдыха, возможность удаленной работы для ряда офисных должностей, карьерный рост для инициативных сотрудников, а также корпоративные мероприятия и скидки для персонала.
Из негативных отзывов следует, что заработная плата во многих случаях не соответствует объему и интенсивности работы, наблюдается высокая текучка персонала, особенно среди линейных сотрудников и в отделе подбора, где работа превращена в гонку за количественными показателями с холодными звонками; в части магазинов отсутствуют комфортные условия для обеда и отдыха, не хватает элементарного инвентаря, а также отмечаются проблемы с коммуникацией и компетенцией отдельных руководителей, что приводит к стрессу и выгоранию.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.