Директор-партнёр продуктового магазина

Пятерочка приглашает руководителя, который готов управлять магазином как самостоятельным бизнесом. Директор-партнёр принимает решения по ключевым процессам и отвечает за результаты команды и торговой точки.

Обязанности:

• Планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и управлять финансовым результатом магазина.
• Работать над выполнением и превышением плана товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности.
• Планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Поддерживать высокий уровень сервиса и взаимодействовать с покупателями.

Требования:

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской сферы, страхования и с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за принятые решения, взвешенное отношение к риску, инициативность и самостоятельность.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Полная занятость, полный рабочий день. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Адаптация в должности длительностью до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Свобода решений по основным процессам магазина и финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании, медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров, подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.

Управленческий опыт можно получить в разных сферах: важны готовность отвечать за результат и способность вести команду. На этой позиции вы сможете самостоятельно влиять на работу магазина и его показатели.