Директор-партнёр продуктового магазина

Ищем руководителя с предпринимательским подходом, который готов управлять магазином как собственным бизнесом. Директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ассортименту и расходам, ставит цели команде и отвечает за результат. В сети «Пятерочка» уже работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Выполнять и перевыполнять план товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Поддерживать высокий уровень обслуживания и взаимодействовать с покупателями.

• Опыт управления командой от 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен.
• Подойдёт опыт в торговых сетях, банках, страховании или предпринимательской деятельности.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты.
• Готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора продолжительностью до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая консультации узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.