Директор-партнёр продуктового магазина

«Пятерочка» приглашает руководителя магазина, который готов вести торговую точку как бизнес и отвечать за результат. В роли директора-партнёра вы сможете самостоятельно принимать решения по ключевым процессам магазина. Сейчас в сети работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть превышает доход обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плана товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Работать с покупателями и поддерживать необходимый уровень сервиса.

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице необязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской сферы, страхования, а также предприниматели.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за свои решения, взвешенный подход к риску, умение расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределённости.
• Готовность выстраивать партнёрские отношения и проявлять инициативу.

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора длится до 6 месяцев; предусмотрены обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров, медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины с поддержкой узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.