полный цикл рекрутмента на конкурентном рынке, а также поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие);помощь руководителям подразделений в вопросах, связанных с управлением персоналом. Требования:законченное высшее образование;опыт подбора персонала будет плюсом;умение самостоятельно организовывать свою работу...