Определять текущую потребность в персонале, в том числе временной (декрет, дополнительные работы, длительная нетрудоспособность и т.п.), осуществлять поиск и подбор персонала, организовывать собеседование с непосредственным руководителем кандидата. Согласовывать прием на работу с Генеральным директором общества (формирование пакета документов кандидата, подг...
29 мая 2025, 12:50