- Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, отчетность в СФР, центр занятости и т.д.) - Воинский учет (12 военнообязанных) - Охрана труда -Архив (формирование дел, передача в архив организации) -разработка локально-нормативных актов -1С 8.2 Знанаие трудового зак...
1 апреля 2025, 03:59